"수사 중단..재판에 넘기지 마라"…이재용 `뉴 삼성` 속도 낼듯

양희동 기자I 2020.06.28 16:23:51

메모리·시스템반도체 등 4차 산업혁명 기술 지속 투자
JY '동행' 비전 따른 '노동3권'·산업 생태계 강화
日수출 규제 1년 맞아 소·부·장 육성 선도 역할

(그래픽=이데일리 문승용 기자)
[이데일리 양희동 기자] 이재용 삼성전자(005930) 부회장에 대한 검찰 수사심의위원회(수사심의위)의 결정이 ‘불기소’ 권고로 내려지며, 삼성은 이 부회장이 지난달 대국민 사과에서 약속한 ‘노동3권’보장 이행과 반도체·신사업 투자 등에 한층 속도를 낼 전망이다. 또 이 부회장이 지난해 삼성전자 창립 50주년에서 사회와 함께 가겠다는 의미로 선언한 ‘동행(同行)’ 비전에 따라, 이른바 ‘소·부·장’(소재·부품·장비)을 포함한 국내 반도체 생태계 조성에도 더욱 힘을 쏟을 것으로 예상된다. 일본의 수출 규제가 다음달로 1년을 맞는 상황에서 국내 반도체 전(全) 분야의 경쟁력을 끌어올려 ‘K칩 시대’를 열기 위한 삼성의 구체적 실행 안도 나올 것으로 보인다.

◇반도체 투자·신기술 ‘수장’ 원포인트 인사…JY, 위기 극복 행보 재개

28일 재계에 따르면 삼성은 이번 수사심의위 결정을 ‘기업 활동에 전념해 현재의 위기 상황을 극복할 기회’로 받아들이며, 이 부회장이 지난달 6일 대국민 사과에서 언급한 부분들의 이행 방안을 검토하고 있는 것으로 알려졌다. 이 부회장은 당시 “가장 잘 할 수 있는 분야에 집중하면서도 신사업에 과감하게 도전하겠다”고 약속했다. 이에 대해 업계에선 가장 잘 할 수 있는 분야는 세계 1위인 ‘메모리 반도체’, 과감히 도전할 신사업 분야엔 2030년 세계 1위 목표인 ‘시스템 반도체’와 ‘퀀텀닷(QD) 디스플레이’ 등으로 해석하고 있다. 이런 분석을 바탕으로 업계에선 삼성이 이들 분야의 목표 달성을 위한 대규모 투자 및 연구개발(R&D)에 속도를 내고, 이 부회장은 필요한 해외 경영 행보를 재개할 가능성을 점치고 있다.

실제 삼성전자는 지난달 이후 평택캠퍼스에 대한 파운드리(반도체 수탁 생산)와 낸드플래시 투자 계획을 발표했고, 이 부회장은 연이은 현장 경영을 지속해왔다. 이 부회장은 지난달 18일 중국 시안에 있는 삼성 반도체사업장을 직접 점검했고, 같은달 21일엔 약 10조원 규모 평택캠퍼스에 5나노미터(nm·10억분의 1m) 극자외선(EUV) 파운드리 생산라인 증설을 발표했다. 이어 이달 1일엔 8조원 가량이 투입될 평택 낸드플래시(3D V낸드) 생산라인 투자를 시작했다.


이 부회장은 지난 9일 법원의 구속영장 기각 이후에도 15일과 19일, 23일 연이어 DS(디바이스 솔루션)·IM(IT·모바일)·CE(소비자 가전) 부문 등 사업 전략 전반을 점검하고 사장단과도 릴레이 간담회를 가졌다. 여기에 24일에는 인공지능(AI) 최고 석학인 승현준(세바스찬 승) 미국 프린스턴대 교수를 삼성전자 통합 연구조직인 삼성리서치 소장(사장)으로 내정하는 원포인트 사장단 인사까지 단행했다. 삼성리서치 소장은 한국을 포함해 전 세계 13개 국가에 있는 15개 관련 R&D센터와 7개 AI 센터의 미래 신기술 및 융복합 기술 연구를 총괄하는 자리다.

이 부회장의 이런 행보들은 삼성을 둘러싼 위기에 대한 절박함이 반영됐다는 분석도 나온다. 실제 이 부회장이 최근 한 달여간 “시간이 없다”(5월18일), “가혹한 위기 상황이다”(6월 19일), “자칫하면 도태된다”(6월 23일) 등의 발언을 쏟아내고 있는 점은 삼성의 위기를 방증한다는 분석이다.

삼성전자와 이오테크닉스 직원(오른쪽)이 두 회사가 공동 개발한 반도체 레이저 설비를 함께 살펴보고 있다. (사진=삼성전자)
◇노동3권 보장 및 소·부·장 등 산업 생태계 육성…‘동행’ 비전 구체화

삼성은 이 부회장이 사회와 함께 가겠다는 ‘동행’ 비전을 바탕으로 ‘노동3권’ 보장과 소·부·장 육성을 포함한 반도체 생태계 육성에도 더욱 힘을 실을 것으로 예측된다. 삼성전자 등 7개 주요 관계사는 무노조 경영 철폐와 노동3권 보장에 따른 후속조치로 외부 전문가들로 구성된 ‘노사관계 자문그룹’을 각 이사회 산하에 두기 위한 인선 작업을 진행하고 있다. 또 △국내외 임직원 대상 노동 관련 준법 교육 의무화 △컴플라이언스팀 준법 감시활동 강화 △노동·인권 단체 인사 초빙 강연 등도 지속할 방침이다.

오는 7월 일본 수출 규제 1년을 맞아 국내 반도체 생태계를 근본적으로 변화시킬 ‘K칩 시대’ 구상도 구체적인 실행 안이 나올 것으로 보인다. 삼성전자는 ‘협력사-산학-친환경 상생활동’을 통해 국내 반도체 전(全) 분야의 경쟁력을 끌어올려 K칩 시대를 이끌겠다는 구상이다. 또 시스템반도체 생태계 조성을 위한 국내 팹리스(반도체 설계전문업체) 지원 정책을 본격 가동하고, 산학 협력을 통한 인재 육성도 확대할 계획이다. 특히 반도체 생태계 구축은 삼성전자가 ‘소·부·장 산업 육성’의 선도 역할을 하겠다는 의미도 담고 있다. 여기에 ‘기술 탈취’ 방지책 마련 등 하도급 갑(甲)질 근절을 위한 상생 협력안도 조만간 발표할 것으로 예상된다.

재계 한 관계자는 “이번 수사심의위 결정으로 사법리스크가 사라진 것은 아니지만 당장의 ‘총수 부재’ 위험은 상당 부분 해소돼, 삼성은 적극적인 투자 이행 및 사회와의 소통 노력에 나설 것”이라며 “이 부회장도 코로나19로 끊겼던 해외 현장 경영도 신사업과의 연관성을 중심으로 순차적으로 재개할 가능성이 있다”고 내다봤다.

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