아시아나항공은 올해 2차 캐빈승무원 인턴 채용을 진행한다. 지원 자격은 기졸업자 또는 8월 졸업예정자로 토익 성적을 소지하고 기내 안전·서비스에 적합한 신체조건을 갖춰야 한다. 교정시력 1.0 이상을 권장한다. 전형절차는 △서류전형 △1차 실무진면접 △2차 임원면접 및 영어구술 △건강검진(체력측정·인성검사) △최종합격자 순으로 진행한다. 인턴사원으로 채용한 후 1년간 근무하고, 심사를 거쳐 정규직으로 전환할 예정이다. 서류는 이달 21일까지 아시아나항공 채용정보 페이지에서 접수하면 된다.
현대오토에버는 올해 상반기 신입사원을 채용한다. 모집분야는 △ICT(애플리케이션 개발/운영·제조IT·IT인프라기술·빅테이터분석·R&D·기술영업) △경영지원(회계) 등이다. 학사 또는 석사 학위 소지자 및 8월 졸업예정자면 전공 제한 없이 지원이 가능하다. 다만 분야별 전공자와 공인회계사(회계부문), 영어회화 가능자 등은 우대한다. 전형절차는 △서류전형 △인·적성검사 △1·2차 면접전형 △신체검사 △최종합격 순이다. 오는 21일까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 입사지원하면 된다.
BGF리테일은 올해 상반기 신입사원 및 전역(예정)장교를 채용한다. 모집직군은 △영업관리 △전략기획 △재경지원 △상품운영 △전문직군 등이다. 전역(예정)장교는 영업관리직군만 지원이 가능하다. 4년제 대학교 기졸업자 및 8월 졸업예정자로 학점 평균 3.0 이상(4.5만점 기준)과 기준 점수 이상 어학성적 보유자, 또는 유통관리사·한국사 등 자격증 보유자면 지원할 수 있다. 산업안전지도사·산업안전기사 등 자격증 보유자는 서류전형에서 가산점을 부여한다. 전형은 △서류접수 △인성검사 △1차면접 △2차면접 △현장실습평가 △최종입사 순으로 진행한다. 서류는 이달 25일까지 채용 홈페이지에서 온라인으로 접수할 수 있다.
한화 계열사 채용소식도 이어진다. 한화시스템은 올해 상반기 신입사원 모집에 나섰다. 모집분야는 △HW △SW △기계 △ILS △품질 △재무 등이다. 4년제 정규대학 이상 기졸업자 및 8월 졸업예정자(석·박사 포함)와 관련 전공자, 학점 평균 2.5 이상(4.5만점 환산), 토익스피킹 5급 이상 등이면 지원할 수 있다. 단, 영어권 해외 대학교 출신자는 어학자격에 상관없이 지원이 가능하다. △서류전형 △1차면접 △2차면접 △채용검진을 거쳐 최종합격자를 선발한다. 서류는 오는 28일까지 한화그룹 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수할 수 있다.
한화종합화학은 △생산기술 △공무(기계/배관) △영업 △경영지원(인사)분야에서 올해 상반기 대졸 신입사원을 모집한다. 지원 자격은 국내외 학사 이상 학위 보유자 또는 8월 졸업 예정자, 관련 전공자로 분야별 자격증 보유자는 우대한다. 전형절차는 △서류전형 △1차 인성면접 △2차 직무면접 △3차 최종면접 △건강검진 순이다. 이달 29일까지 한화그룹 채용 홈페이지를 통해 온라인 입사지원하면 된다.