이번 신입 공채 모집분야는 △일반 △디지털 △IT 등 3개 부문이다. 이날부터 원서 접수를 시작해 서류전형, 필기전형, 실무자면접, 임원면접을 거쳐 최종 선발한다.
특히 우리은행은 이번 채용부터 면접의 객관성을 강화하고 지원자의 다양한 역량을 평가하기 위해 1차 면접 합격자를 대상으로 빅데이터에 기반한 ‘온라인 인공지능(AI) 역량검사’를 새롭게 도입했다.
필기전형은 정부의 코로나19 감염 예방 대책에 따라 교실 당 응시자 수를 대폭 축소하고 인원을 최대한 분산해 진행할 계획이다.
우리은행 채용 담당자는 “올해 코로나19로 취업난이 가중되는 상황에서 신규 일자리 창출에 기여하고자 발 빠르게 채용 계획을 확정했다”며 “전문 부문 수시채용과 현재 진행 중인 사무지원 직군 포함해 올해 200여명을 채용할 계획”이라고 말했다.
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