|
이준희 대표는 최고인사책임자(CHO) 출신으로 면접관의 질문의 의도와 평가 가이드를 특강을 통해 전달했다. 자기소개서 작성과 면접 준비를 각각 5단계로 나누고, 단계별로 이해하기 쉽게 설명했다.
특히 이 대표는 현장 질의응답을 주고받으면서 취업 준비에 대한 학생들의 궁금증을 풀어줬다. 합격하는 방법에 대해서는 “일단 많이 지원하라”고 답하며, 최소한 하루 한 곳 이상 지원하고 대기업·중견기업·중소기업·스타트업 등 기업 규모별 포트폴리오와 지원 계획을 수립하라고 조언했다.
한편 건국대 대학일자리플러스사업단은 “사업단은 청년들의 진로 설정과 취업 역량 강화를 지원하고자 다양한 프로그램을 운영하고 있으며 청년들의 커리어 개발을 위해 지속적으로 지원할 계획”이라고 밝혔다.