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구인·구직 아르바이트 전문 포털 알바천국(대표 최인녕)이 7월17일부터 18일까지 이틀간 전국 아르바이트생 5804명과 고용주 352명을 대상으로 ‘2018년 최저임금에 대한 생각’ 긴급 설문조사를 실시해 그 결과를 발표했다.
그 결과 2018년도 최저임금 7530원에 대해 알바생의 75.8%는 ‘만족스럽다’는 입장을 보였다. 그러나 고용주의 73%는 ‘불만족스럽다’고 답했다.
알바생과 고용주의 생각은 최저임금 1만원 달성 적절 시기에서도 차이를 보였다.
알바생의 37%가 최저임금 1만원 달성 적절 시기를 ‘2019년’이라고 말한 데 반해 고용주 35.2%는 ‘2024년 이후’라고 답한 것.
최저임금 1만원 달성 시기에 대한 알바생의 기타 답변으로는 ‘2020년’(35.2%), ‘2021년’(12.4%), ‘2022년’(7.8%), ‘2024년 이후’(4.2%), ‘2023년’(3.5%) 순으로 이어졌다. 고용주의 경우 ‘2023년’(19.9%), ‘2022년’(18.2%), ‘2020년’(13.9%), ‘2019년’(7.9%), ‘2021년’(4.8%) 순으로 답했다.
그렇다면 고용주들의 최저임금 인상이 예고된 2018년 사업장 인력 운영 계획은 어떨까?
가장 많은 고용주가 꼽은 2018년 사업장 인력 운영 계획은 ‘알바생 고용을 대폭(절반가량) 줄인다’(24.4%) 였다. ‘알바생 고용을 어느 정도(10~20%) 줄인다’(23.9%), ‘현 상태를 유지한다’(20.2%), ‘알바생 고용 대신 가족 경영을 고려하겠다’(20.2%) 는 의견도 있었다. 아울러 알바생 고용과 상관없이 ‘혼자 가게를 꾸려 나가겠다’는 답변도 9.7%에 달했다.
