[edaily 박영환기자] 우리나라 직장인들 절반 가량은 자신보다 나이어린 상사도 받아들일 수 있다는 의견을 지닌 것으로 조사됐다.
취업정보사이트 파인드잡은 최근 구직자 1584명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과, "나보다 나이가 어린 사람이 상사가 된다면?"이라는 질문에 51.1%가 "나이는 숫자에 불과, 더욱 분발한다"고 답변했다고 16일 밝혔다.
반면 "참고 다닌다"(16.3%), "나가라는 압박, 이직 준비를 한다"(12.7%), "자존심 상한다. 사표를 낸다" (8.8%) 등 직간접적인 불만의 의견도 37.8%를 차지, 여전히 거부감도 적지 않은 것으로 나타났다.
파인드잡측은 "연공서열에 따른 인사관행이 허물어져 가면서 상사로서의 능력만 인정받으면 나이의 많고 적음에 크게 연연해하지 않는 분위기가 사회적으로 정착되고 있다는 반증"이라고 말했다.
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