최상목 "재무상황 악화된 공기업, 임원 성과급 지급 제한"

[세종=이데일리 김은비 기자] 최상목 부총리 겸 기획재정부 장관이 19일 “재무상황이 악화된 공기업 등에 대해서는 임원의 성과급 지급을 제한하겠다”고 밝혔다.

최상목 부총리 겸 기획재정부 장관이 19일 정부서울청사에서 공공기관운영위원회를 주재하고 있다.(사진=기재부)

최 부총리는 이날 제7차 공공기관운영위원회 회의를 열고 ‘2023년도 공공기관 경영실적 평가결과 및 후속조치’를 상정하고 심의했다.

최 부총리는 “금번 공공기관 경영실적평가는,사업성과 제고, 경영혁신과 재무개선을 위한 노력, 그리고 사회적 책임 이행 여부에 중점을 두고 진행됐다”며 “기관별 주요사업이 변별력 있게 평가되도록 성과 목표치를 도전적으로 설정했다는 특징이 있다”고 했다.

그러면서 “공공기관 혁신계획 이행실적과 직무급 도입·이행 여부를 점검하였고,재무건전화 노력 등 재무성과를 평가했다”며 “안전·윤리·상생협력 등 모든 기관에 공통적으로 요구되는 사회적 책임에 대해, 근로자 사망사고, 사업비 횡령,관용차량의 사적인 사용 등국민 눈높이에 부합하지 않는 사례들은 평가에 엄정하게 반영했다”고 강조했다.

최 부총리는 이번 평가 결과에 대해 “경영혁신, 사업성과가 우수하거나재무실적이 크게 개선된 15개 기관이 우수(A) 이상 등급을 받았다”며 “사업성과, 안전관리 등이 부진하거나,재무상태가 악화된 13개 기관이미흡 이하(D·E)로 평가받았다”고 말했다.

이어 “공공기관의 경영책임성을 담보하고 재무건전성 확보에 대한 정부의지를 반영하기 위해 재무상황이 악화된 공기업 등에 대해서는 임원의 성과급 지급을 제한하겠다”고 언급했다.

그는 “정부와 공공기관이톱니바퀴처럼 정확하게 맞물려 돌아가야,민생을 위한 정책 시너지가 극대화될 것”이라며 “공공기관은 저출생, 공급망, 사회이동성, 혁신생태계 등미래 지속가능성 과제에도 정부와 함께 대응해야 한다”고 강조했다.