美월 구인건수 4개월만에 증가…자발적 퇴직수는 유지(상보)

[뉴욕=이데일리 김상윤 특파원] 미국 민간기업 구인 건수가 4개월 만에 다시 증가세를 나타냈다. 하지만 자발적 퇴직수는 전월과 유사하게 나오면서 임금상승 부담을 키우진 않았다.

3일(현지시간) 미국 노동부가 공개한 구인·이직보고서(JOLTS)에 따르면 지난 8월 민간기업 구인 건수는 960만건으로 나타났다. 금융정보업체 팩트셋이 집계한 월가 전망치(880만건)를 웃돌았고, 최근 3개월 연속 감소세에서 다시 증가세로 전환했다. 민간기업 구인건수는 지난 4월 1032만건을 찍은 이후 5월(962만건) 6월(917만건) 7월 (892만건) 등으로 감소세를 보이고 있었다.

구체적으로 8월 채용(hires)은 590만건으로 전월(577만건)과 거의 변동이 없었고, 전체 고용에서 차지하는 채용 비율을 나타내는 고용률은 3.7%로 전월(3.7%)과 같았다.

퇴직(separations) 역시 570만건으로 거의 변동이 없었고, 퇴직률도 3.6%로 전월(3.5%)보다 소폭 올랐다. 세부적으로 자발적 퇴직(quits)은 360만건으로 전월(354만건)과 거의 유사했다. 자발적 퇴직 비율은 2.3%로 전월과 같았다. 1년반전만 해도 3.0%에 달했는데 이 비율이 2%대 초반을 유지하고 있는 셈이다.

반면 비자발적 퇴직인 해고(layoff and discharges)는 170만건으로 전월(155만건)보다 소폭 늘어나긴 했지만 큰 차이가 없었다.

자발적 퇴직이 늘어날 경우 임금 상승 가능성을 키울 수 있지만, 현재는 자발적 퇴직이 예상보다 늘지 않는 상황으로 경제 연착륙 가능성에 보다 무게가 실리는 징후다.

무디스 애널리틱스의 수석 이코노미스트인 마크 잔디는 “고용시장이 여전히 빠듯하긴 하지만 완화되고 있다”며 “월별 일자리, 임금, 근로시간 증가율 둔화와 함께 기업들이 임시직 근로자를 더 적게 고용하는 것도 노동시장이 냉각되고 있음을 의미한다”고 설명했다.