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Z세대 63%는 ‘주 4일제 도입 기업이라면 퇴사하고 싶어도 참고 다닐 수 있을 것 같다’고 응답했다. 퇴사 보류 기간으로는 ‘1년 미만’이 43%로 가장 높았고, ‘1년 이상 3년 미만’이 34%로 뒤따랐다.
주 4일제 도입 시 남는 여유시간에 하고 싶은 것으로는 ‘휴식’이 43%로 가장 높게 나타났다. 다음으로는 ‘여행’이 18%, ‘건강관리·운동’이 11%로 뒤를 이었다. 이외에 ‘자기 계발’, ‘취미·문화생활’, ‘부업·N잡’, ‘개인 볼일’ 등 의견도 있었다.
김정현 진학사 캐치 부장은 “주 4일제는 취준생, 직장인을 불문하고 선호도가 매우 높지만, 시급한 도입은 야근 증가 등 부작용이 발생할 수도 있다”며 “기업 상황에 맞게 적절한 제도를 도입하는 것이 가장 중요하다”고 말했다.