근무혁신 인센티브제는 근무혁신을 실천하는 기업을 심사·평가해 우수기업에 정기 근로감독 면제 등 혜택을 부여하는 제도다. 이번 회차에는 근무혁신 부문 50개사, 재택근무 특화 7개사가 선정됐다.
KG이니시스는 △초과근로 △유연근무 △연차휴가 △일하는 방식 △일하는 문화 사례 파급효과 등 5개 항목 평가를 거쳐 근무혁신 부문 우수기업으로 이름을 올렸다. 오전 8시부터 9시 반 사이 자유롭게 출근할 수 있는 시차출퇴근제, 원활한 재택근무를 위한 인프라 지원, 낮은 연장근로 수준, 자유로운 연차 사용 분위기 등에서 높은 점수를 받은 것으로 보인다.
실제 KG이니시스는 일과 생활이 균형잡힌 고용환경을 조성하기 위해 지속적으로 노력을 기울이고 있다. 지난 2020년엔 여성가족부로부터 가족친화기업 인증을 받아 장관 표창을 수상했는데, 출산휴가 및 육아휴직 지원, 임신기 근로시간 단축, 자녀학자금 지원 등 다각적인 제도를 도입하며 가족친화적 경영을 실천한 결과라는 것이 회사 측 설명이다.
KG이니시스 관계자는 “이번 근무혁신 우수기업 선정은 현장점검뿐 아니라 근로자 대상 만족도조사를 통해 이뤄진 만큼 근무환경 향상을 위한 노력을 안팎에서 인정받았다는 의미가 크다”며 “’워라밸’은 근로만족도 및 업무능률과 직결되는 요인이므로, 앞으로도 합리적인 근무환경 조성을 위해 적극 의견을 수렴하고 새로운 시도를 지속할 것”이라고 밝혔다.
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