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조사에 따르면 지난해 국민연금은 601개 기업에서 의결권을 행사했다. 전년 624곳에서 3.7%에 해당하는 23곳 줄었다. 국민연금이 참여한 주주총회도 2022년 717회에서 지난해 680로 37회(5.2%) 감소했다.
국민연금이 참여한 주주총회에서의 안건 수는 △2020년 4494건 △2021년 4235건 △2022년 4345건 △2023년 4046건으로 나타났다.
각 년도의 주주총회에서 국민연금의 반대율은 △2020년 11.2%(503건) △2021년 11.4%(484건) △2022년 15.3%(665건) △2023년 13.8%(560건)로 집계됐다. 2020년 이후 매년 오르던 주주총회 반대율이 2022년 최고점을 찍은 후 2023년 감소세로 돌아선 것이다.
국민연금의 100% 찬성표도 늘었다. 국민연금은 지난해 의결권을 행사한 601개 기업 중 237개(39.4%) 기업의 안건에 100% 찬성했다. 전년 624개 기업 중 224개(35.9%) 기업의 안건에 모두 찬성표를 행사한 것과 비교하면 13개(3.5%포인트) 증가한 수치다.
국민연금이 지난해 가장 많은 반대표를 던진 안건 임원 보수와 관련된 내용이다. 총 878건의 ‘임원보수’ 안건 중 가장 많은 251건에 반대하며 반대율이 28.6%를 기록했다. 이외에 △정관변경 16.2% △임원선임 10.3% △주식매수선택권 9.8% △재무제표 등 3.3% △자기주식취득·소각 20.0% △합병·분할 등 6.3%를 기록했다.
국민연금의 반대표는 대체로 줄었지만 일부 기업의 안건에는 많은 반대표가 몰렸다. 국민연금 반대율이 50% 이상을 기록한 기업은 전체의 4.7%(28곳)였다.
전체 안건 모두를 반대하는 경우도 있었다. 실제 지난해 국민연금은 세방전지 주주총회에서 오른 임원선임, 임원보수 등 안건 2개 모두에 반대표를 던졌다.
