[이데일리 민재용 기자]홈플러스의 남성 육아휴직 비율이 올해 처음으로 20%를 넘어섰다.
15일 홈플러스에 따르면 2011년까지 전체의 10% 수준에 머물렀던 남성 육아휴직 비중이 올해 처음으로 20%를 넘어섰다.
홈플러스 전체 육아휴직자 중 남성이 차지하는 비중은 2011년 11.8%에서 2012년 11.6%, 2013년 16.1%, 2014년 18.9%, 2015년 1~10월 21.9%로 최근 5년간 배로 늘었다.
전체 육아휴직자 수도 2011년 229명에서 2012년 241명, 2013년 254명, 2014년 264명으로 지속적인 상승곡선을 그리고 있으며, 이중 육아휴직을 마치고 회사로 복직하는 비중 역시 2011년에는 전체 휴직자의 절반(53.7%) 수준에 그쳤지만, 올해는 86.8%의 높은 복귀율을 기록하고 있는 중이다.
회사 측은 창립 초기부터 ‘일과 가정의 균형(Work & Family Balance) 프로그램’의 일환으로 직원들의 임신, 출산, 육아에 대한 지원을 확대해온 결과, 육아휴직을 비롯해 행복한 가정생활을 위한 다양한 제도를 활용하는 직원들이 늘고 있으며, 이에 대한 동료들의 관심과 이해도 지속적으로 높아지고 있다고 설명했다.
도성환 홈플러스 사장은 “고객과 사회로부터 사랑과 신뢰를 받는 기업이 되기 위해서는 이를 현장에서 실행하는 직원들의 행복이 우선”이라며 “직원과 가족, 고객과 사회 모두가 행복을 느낄 수 있는 회사를 만들어 갈 것”이라고 말했다.
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