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한국경영자총협회(경총)가 26일 전국 30인 이상 기업 243개사를 대상으로 ‘2022년 기업 경영전망 조사’를 실시한 결과를 발표했다.
조사에 따르면 기업들은 내년 경영계획 기조를 묻는 질문에 ‘현상유지’(53.5%)를 가장 많이 답했다. 이어 ‘확대경영’(23.6%), ‘긴축경영’(22.9%) 순이었다. 긴축경영을 시사한 기업은 주로 ‘원가절감’(80.6%)을 하겠다고 답했다. 이는 최근 불거진 공급망 쇼크, 원자재 가격 급등, 임금 인상 등 이슈가 영향을 미친 것으로 풀이된다.
내년도 투자 및 채용계획과 관련해서는 ‘올해 수준을 유지하겠다’는 응답이 가장 많았다. 부문별로 살펴보면 먼저 투자계획은 △올해 수준(53.5%) △투자 확대(24.9%) △투자 축소(21.6%) 순으로 집계됐다. 채용계획은 △올해 수준(63.7%) △채용 확대(25.4%) △채용 축소(10.8%) 등으로 조사됐다.
앞서 한국은행은 내년도 경제성장률을 4%로 예측했다. 이는 2010년(6.8%) 이후 가장 높은 성장률이지만, 기업들은 투자 및 채용 확대를 꺼리고 있는 것이다. 이에 대해 경총 관계자는 “내년도 경제성장률을 경기회복의 신호보다는 지난해 역성장(-0.9%)에 따른 기저효과로 인한 반등으로 보기 때문”이라고 설명했다.
실제 조사에 참여한 기업들은 내년도 경제성장률을 평균 2.7%로 전망했다. 이는 코로나19 변이 바이러스 ‘오미크론’ 확산과 함께 공급망 불안 지속, 원자잿값 변동성 확대 등 대내외 불확실성이 가중되고 있기 때문으로 풀이된다.
기업들은 내년 노동 이슈에 대해 주로 ‘임금 인상’(39.7%)과 ‘성과평가 기준 개선 등 공정성·합리성 확보’(38.4%)가 주된 쟁점이 될 것으로 내다봤다. 특히 높은 임금인상 요구는 ‘기업실적 향상’(11.5%)보다는 ‘노조 관성적 요구’(42.7%)와 ‘최저임금 인상’(39.6%) 등에 기인한다고 생각하는 것으로 조사됐다.
경제 정책과 관련해서는 ‘기업 활력을 저하하는 각종 규제적 정책’(39.1%)을 한국 경제를 제약하는 가장 큰 문제점으로 인식했다. 이외에도 △출산·고령화, 양극화 심화 같은 사회·구조적 문제(25.1%) △주력산업 경쟁력 약화와 신성장동력 부재(19.3%) △높은 세율, 반기업정서 만연 등으로 인한 기업가정신 위축(15.2%) 등 응답이 있었다.
차기 정부 정책 방향에 대해서는 절반이 넘는 기업들이 ‘경제활성화, 국민부담 경감 등을 위한 감세 정책’(54.5%)이 필요하다고 입을 모았다. 끝으로 기업의 투자 촉진을 위해 차기 정부가 우선순위를 둬야 하는 정책으로는 ‘규제혁신’(49.4%)과 ‘기업 세제 환경 개선’(44.4%) 등을 꼽았다.
