경영전략 구상중…최정우號 포스코 인수인계 속도 낸다

포스코 차기 회장으로 내정된 최정우 포스코켐텍 사장은 연간 매출 60조원, 국내 1위·세계 5위의 글로벌 철강기업의 수장에 왜 선택됐는지 스스로 증명해야 하는 과제를 안게 됐다. 최 내정자는 포스코켐텍, 포스코대우, 포스코건설 등 핵심 계열사를 두루 거친 비철강 출신 재무통이다. 사진은 지난 2월 최 사장이 세종시 음극소재사업소에서 생산 설비를 살펴보고 있는 모습(사진=포스코).

[이데일리 김미경 기자] 제9대 포스코 회장 후보로 내정된 최정우(61) 포스코켐텍 사장이 취임을 보름여 앞두고 경영비전 수립 및 업무 점검에 속도를 내고 있다. 오는 27일 임시주주총회와 이사회를 마치면 정식으로 포스코 그룹 회장직에 오르는 만큼 경영 공백 없이 주요 사안을 이끌기 위해서다. 최 내정자는 경영 현안을 챙기면서 경영 전략 구상에 전력을 기울이고 있다. 임시주총과 이사회가 끝난 직후 간담회를 열고 그간의 구상들을 발표할 것으로 알려졌다.

9일 포스코에 따르면 최 내정자는 현재 포항에 본사를 둔 포스코켐텍과 서울 강남 포스코센터를 오가며 경영권 인수 막바지 작업을 진행 중이다. 켐텍 사장으로서의 소임을 마무리하는 동시에 회장 내정자로서 각 사업부서 주요 임원 및 실무담당자들에게 현안을 보고 받는 등 각 계열사들의 성장 구조를 꼼꼼히 챙겨 보고 있는 것으로 알려졌다.

◇인수위 없이 ‘조용한 취임 준비’

우선 인수위원회 조직은 따로 구성하지 않기로 했다. 과거 회장 내정자들이 경영권을 넘겨받기 위해 여러 사업부와 계열사 임직원들로 구성된 인수위를 구성했다면 최 내정자는 별도의 태스크포스(TF)를 만들지 않기로 했다.

대신 필요한 사안이 있을 때마다 실무담당자를 불러 직접 설명을 듣는 방식을 취하고 있다. 전임자인 권오준 회장이 2014년 1월 공식 취임 전 인수위 성격의 ‘혁신 포스코 1.0’ TF를 띄우고 취임을 준비했던 상황과는 대조적이다. 포스코 고위 관계자는 “파악해야 할 부분이 있으면 해당 근무자로부터 보고를 받는 형식으로 경영권 인수 준비를 착실히 진행중인 것으로 안다”고 밝혔다.

이는 최 내정자가 과거 포스코에서 구조조정을 진두지휘하고, 각 계열사를 두루 경험한 만큼 전반적인 사업구조와 속사정을 꿰뚫고 있기 때문이라는 해석이 많다. 또 주총까지 18일 남은 상황에서 인수위를 꾸리기에도 시간이 촉박하다. 권오준 회장은 회장 내정 뒤 주총까지 두 달의 시간이 있었다.

최 내정자는 입사 후 포스코 재무실장, 포스코건설 경영기획본부 경영전략실장, 대우인터내셔널(현 포스코대우) 기획재무본부장 등을 맡으며 ‘재무통’으로 인정받았다. 권오준 체제에선 가치경영센터장을 맡아 포스코의 비주력 계열사를 매각하는 등 그룹의 군살빼기를 주도해왔다.

최 내정자가 처음으로 내놓을 경영전략에는 비철강부문에 대한 강화 방안이 담겨 있을 것으로 예상된다. 경영 카운슬에서 최 내정자를 선임했을 때도 철강 경쟁력 확보와 함께 비철강부문 역량을 키우고, 4차 산업혁명 시대에 맞는 혁신이 필요 하다고 강조했던 바 있다. 각 사업부문과 계열사 중 수익성이 떨어지는 사업영역에 대해서는 구조조정이 예상된다.

◇경쟁했던 오인환·장인화 거취에 관심

사내이사들의 거취도 관심이다. 현재 포스코 사내이사는 권오준 회장을 비롯해 오인환·장인화 대표이사, 유성 기술투자본부장(부사장), 전중선 가치경영센터장(부사장) 등 5명이다.

권 회장은 최 내정자와 바통 터치하게 되고 관심은 오인환·장인화 사장에 모아진다. 두 사람 모두 최 내정자와 회장 후보를 놓고 경쟁했기 때문에 자리에서 물러나는 게 수순이지만, 둘다 임기가 내년 3월로 얼마 남지 않은 상황이다. 또 올 3월 대대적인 인사 및 조직개편이 단행된 만큼 당분간 자리를 유지할 것이라는 관측도 나온다.

포스코에 정통한 한 관계자는 “ 지난 3월 인사개편 이후 아직 석달가량 밖에 지나지 않은 상태다. 굳이 취임 직후 인사로 조직에 혼란을 주지는 않을 듯하다”며 “공석이 되는 포스코켐텍 사장직처럼 최소한의 범위에서만 인사가 단행될 것 같다”고 분위기를 전했다.

물론 후보 선출 과정에서 정치권 등으로부터 여러 비판이 제기됐던 만큼, 개혁 의지를 보이는 차원의 인사를 단행할 가능성도 있다. 임시주총에서 사내이사 교체가 이뤄지려면 주총일로부터 14일 전에 관련 안건이 공시돼야 한다. 주총 당일과 공시 당일을 제외하면 오는 12일이 공시 마지노선이다. 업계 관계자는 “오랫동안 포스코의 방향성은 철강 생산과 판매에 집중되어 있었는데, 이는 기존 경영자 모두 엔지니어 출신인 영향이 크다”며 “비철강 혁신을 도울 새 인물들이 등장할 수도 있다”고 말했다.

한편 포스코 밖에선 차기 회장 인선을 놓고 여전히 시끄럽다. 추혜선 정의당 의원은 이날 기자회견을 열고 최 후보가 포스코건설 재무실장, 감사실장, 가치경영센터장으로 재직할 당시에 벌어진 비리 사건에 연루됐다며 횡령방조, 배임 등을 적시한 고발장을 제출하기로 했다.

이에 대해 포스코는 최 내정자에 대한 시민단체의 주장은 모두 허위사실이라며 강경 대응에 나서기로 했다. 포스코는 “허위사실 유포자가 검찰에 고발자를 제시하면 무고죄로 맞고소할 것”이라며 “고발장 접수와 관계없이 허위사실 유포에 따른 개인과 법인에 대한 명예훼손, 회장 선임 절차를 방해한 사실에 대해서도 민형사상 조치 등 모든 법적 조치를 마련할 것”이라고 말했다.

포스코 사내이사(자료=2018년 1/4분기보고서).