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올해 신규 공무원 채용인원은 공개경쟁 327명, 경력경쟁 89명 등 총 416명이다. 분야별로는 △행정직군 279명(교육행정 234명, 전산 18명, 사서 27명) △기술직군 137명(공업 6명, 시설 28명, 보건 18명, 시설관리 85명)이다.
올해 채용 규모는 작년보다 1.2%(5명) 감소했다. 최근 3년간 선발 인원은 △2021년 436명 △2022년 369명 △2023년 421명이다.
시교육청은 균형 인사·사회적 소외 계층의 공직 진출 기회 확대를 위해 장애인 30명, 저소득층 12명, 국가유공자 20명, 기술계고 졸업(예정)자 25명을 구분해 모집한다.
391명을 모집하는 올해 1회 공개경쟁·경력경쟁 임용시험의 응시원서는 4월15일~19일까지 온라인교직원채용사이트를 통해 접수 가능하다. 필기시험은 6월22일에 치른 후 합격자는 7월30일 발표한다. 기술계고등학교 졸업(예정)자 25명을 선발하는 2회 경력경쟁 임용시험은 7월15일부터 7월19일까지 학교장 추천서를 받는다. 이후 8월26일~30일간 온라인교직원채용사이트에서 응시원서를 접수한다. 필기시험은 11월2일 치러지며 합격자는 11월15일 발표한다.
올해부터는 전산직렬 응시자의 자격증 소지 요건이 없어진다. 다만 전산 직무 관련 자격증을 소지할 경우 가산점을 받는다. 채용시험 응시수수료 면제 대상은 장애인연금법에 따른 수급자와 2명 이상의 미성년 자녀가 있는 자까지 확대했다.
서울시교육청은 “인공지능(AI) 시대를 이끌어갈 미래지향적 인재를 육성하기 위해 노력하고 있다”며 “올해 신규 채용시험에서도 전문성과 역량을 갖춘 우수한 인재들의 많은 지원을 기대한다”고 밝혔다.
