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[세종=이데일리 김형욱 기자] 정부가 말년 병장에게 2~5일의 취업역량 강화 연수나 중소기업 현장체험 기회를 준다. 상병·병장은 올 하반기부터 총 2일의 구직 청원휴가도 쓸 수 있다.
국방부·일자리위원회 등 청년 일자리 대책 관련부처는 청년 장병 취업·창업 활성화 대책 ‘청년 장병 SOS 프로젝트’를 20일 발표했다. 정부가 앞선 15일 발표했던 청년 일자리 대책 중 군 관련 내용을 구체화한 것이다. 국방부 조사 결과 2016년 청년 장병 27만1000명 중 6만9000명이 전역 후 진로가 정해지지 않았었다.
정부는 1 대 1 진로상담과 교육, 맞춤 취업 연계로 장병의 전역 후 취업을 지원하는 ‘청년 장병 진로도움 사업’을 확대 시행한다. 이 사업은 지난해 12월 육군 2개 사단에서 전역을 앞둔 장병을 대상으로 시행한 결과 실제 아홉 명이 전역 전 취업을 확정했다. 올해부터는 이를 육·해·공군 22개 사·여단급 전역예정 장병 5000명으로 확대한다. 장병당 최소 3회 이상 민간 직업상담사와 상담하게 된다. 2020년에는 이를 3만명까지 늘린다.
전역 임박 장병 500명을 대상으로 4박5일의 중소기업연수원 취업역량 강화 교육도 한다. 같은 규모로 2박3일 중소기업 현장 체험 프로그램도 진행한다. 중소기업진흥공단 기업인력 애로센터를 통해 장병과 기업을 연결해주는 ‘일자리커플매니저’도 운영한다. 국방과학연구소(ADD) 등과 손잡고 기술창업도 지원한다.
장병의 구직 활동이나 학습 여건도 개선한다. 올 하반기부터 상병·병장은 총 2일의 구직 청원휴가도 쓸 수 있게 된다. 올 하반기부터 병사가 일과 후 개인 휴대전화를 사용토록 하는 방안도 추진한다. 공부와 취업정보 검색을 돕자는 취지다.
정부는 또 2021년까지 취업맞춤 특기병을 연 5000명 이상으로 늘리고 전공과 경력을 군 보직에 연계하는 방안도 추진한다. 또 군 복무 중 특기를 취업과 직접 연계하는 방안도 모색한다. 군 운전병이 전역 후 운수종사자로 취업할 수 있도록 관련 운전자격 취득 교육을 제공하는 방식이다.
국방부는 유급지원병이나 군무원·민간인력 증원 등 직접 일자리 확대도 모색한다. 유급지원병 보수를 일반 하사 수준으로 올려 지난해 4000명이던 장기복무자를 내년 이후 8500명까지 늘리기로 했다. 정부는 “이번 대책에 부대 현장에서 잘 실행되도록 일자리위원회를 중심으로 한 ‘청년 장병 취업지원 협의체’를 구성할 계획”이라고 밝혔다.
