중견기업계 "최저임금 등 노동정책 해법 마련" 촉구

[이데일리 강경래 기자] 중견기업계가 탄력근로제 단위기간 확대 등 노동정책에 대한 해법 마련을 정치권에 촉구했다.

한국중견기업연합회는 중견기업 인사·노무 담당자 20여 명이 참석한 가운데 ‘제5차 중견기업 CHO 협의회’를 개최했다고 12일 밝혔다.

중견기업계 인사들은 “기업 인사 정책은 단기 경영방침과 중장기 성장 전략의 밑바탕”이라면서 “완벽한 제도가 있을 수 없는 만큼 지속적인 보완을 전제하더라도 관련 법·제도의 구체적인 내용을 하루빨리 확정해 혼란을 최소화해야 한다”고 입을 모았다.

중견기업인들은 “탄력근로제 단위기간 확대, 최저임금 산입범위와 결정체계 이원화 등 쟁점 현안들은 3월 임시국회에서도 결국 해결되지 못했다”라며 “기업들이 식은 엔진의 시동을 걸 수 있도록 4월 국회에서는 반드시 합리적인 해법이 마련돼야 할 것”이라고 강조했다.

중견련 관계자는 “글로벌 전문기업으로서 중견기업과 우수한 구직자가 원활하게 조우할 수 있는 시스템을 구축하고, 균형 잡힌 지역·경제·사회·문화 인프라를 조성하는데 사회적 역량을 모아야 한다”고 밝혔다.

중견기업계는 우수인력 확보를 위해 정부와 국회, 지자체, 유관기관이 보다 다양한 지원책을 강구해야 한다는데 공감대를 형성했다. 박종원 사업본부장은 “근로기준법과 최저임금법 개정안 등이 합의를 이루지 못하고 공전하는데 따른 중견기업계 혼란을 확인했다”며 “경영의 불확실성을 줄여 중견기업이 경쟁력 제고를 위한 과감한 투자와 연구 개발을 이어갈 수 있도록 정부, 국회 등에 신속한 해법 마련을 촉구할 것”이라고 말했다.