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시스메이트는 전사 친목 도모와 교류 활성화를 위하여 동호회 활동비를 지원하고 유연 근무제를 적용하여 개인별 근무시간을 탄력적으로 운영할 수 있게 한다. 또한 생일자에게 반차 휴가와 기프티콘을 지급하고, 장기근속자에 대한 특별 포상 (안식휴가 및 상여금) 제도를 시행하여 임직원 개인이 일과 삶의 균형을 유지할 수 있도록 지원한다.
또한 임직원 누구나 호반(리솜), 소노(대명) 콘도를 가족과 함께 이용할 수 있으며 결혼, 출산, 부모님 생신(칠순, 팔순) 등 가족행사에 대하여 경조금과 휴가, 화환 지급 등 활발한 가족친화 지원제도를 운영하고 있다.
정종균 ㈜시스메이트 대표는 “개인의 행복과 높은 업무 만족도를 회사 발전의 핵심 가치로 규정하고 있다”며 “앞으로도 임직원의 행복과 조직의 발전을 위한 다양한 복지 제도를 검토하고 적극 지원하며 높은 만족도를 느낄 수 있도록 노력하겠다”고 전했다.