"그 회사 대기업 맞나요?"…요즘 고졸 취준생들 '돌변'

by신하영 기자
2024.11.06 12:00:00

[이데일리 신하영 기자] 고졸 취업에서도 ‘일자리의 질’을 따지는 경향이 점차 강화되고 있다. 전체 직업계고 취업률은 전년 대비 소폭 감소했지만, 300인 이상 기업 취업자 비중은 3년 연속 증가해서다.

지난 9월 10일 경기도 수원시 권선구 수원메쎄에서 열린 2024 달고나(달콤한 고졸 취업 나도 할래) 채용박람회에서 취업을 준비 중인 학생이 채용게시판을 살펴보고 있다.(사진=뉴시스)

교육부와 한국교육개발원은 2024년 직업계고(특성화고·마이스터고 등) 졸업자 취업통계조사 결과를 6일 발표했다. 이번 조사는 전국 직업계고 577곳(일반고 직업반 포함)의 지난 2월 졸업자 6만3005명을 대상으로 진행했다.

조사 결과 직업계고 졸업자의 전체 취업률은 55.3%(1만6588명)로 작년(55.7%) 대비 0.4%포인트 하락했다. 직업계고 취업률은 진학·입대·제외인정자(입원·사망·수형자·외국인 등)를 제외한 인원 중 취업한 비율을 산출한 것이다.

직업계고 취업률은 2020년 코로나 팬데믹 당시 50.7%로 바닥을 찍은 뒤 55.4%(2021년), 57.8%(2022년), 55.7%(2023년), 55.3%(2024년)로 꾸준히 55% 안팎을 기록 중이다.

전체 취업률은 전년 대비 소폭 하락했지만 300인 이상 기업 취업자 비중은 3년 연속 상승했다. 전체 취업자 중 300인 이상 기업의 취업 비중은 2021년 22.5%에 그쳤지만 △2022년 29.9% △2023년 33.4% △2024년 34.5%로 늘었다.



반면 30명 미만 기업 취업자 비중은 같은 기간 39.9%(2021년), 33.7%(2022년), 31.8%(2023년), 30.9%(2024년)로 3년 연속 감소한 것으로 나타났다. 김동욱 교육부 중등직업교육정책과장은 “300명 이상 기업에 취업하는 비중은 증가한 반면 30명 미만 기업 취업 비중은 줄고 있다”며 “양질의 기업으로 취업하는 비중이 전반적으로 증가하고 있는 것”이라고 설명했다.

졸업 후 취업이 아닌 대학 진학을 선택하는 진학률도 꾸준히 늘고 있다. 2020년에는 42.5%(3만216명)가 진학했지만 2022년 45.2%, 2023년 47%, 2024년 48%로 증가세를 보였다. 이는 양질의 일자리에 취업하지 못할 바에는 진학을 택하는 게 낫다는 판단이 작용한 결과로 풀이된다.

올해 기준 학교 유형별 취업률은 마이스터고가 72.6%로 가장 높았다. 이어 특성화고 52.3%, 일반고 직업반 43.9% 순이다. 지역별로는 경북(69.5%), 대구(65.3%), 대전(61.1%), 경남(59.5%), 세종(59.4%), 충남(58.2%), 강원(56.2%), 광주(55.9%) 등 8개 시도가 전체 취업률 평균(55.3%)보다 높았다.

취업 6개월 뒤에도 취업 상태를 유지하는지를 보는 1차 유지취업률은 82.2%(1만5951명)로 전년과 동일했다. 취업 1년 뒤의 취업 상태 유지 비율인 2차 유지취업률은 66.2%(1만2849명)로 전년 대비 0.2%포인트 감소했다. 학교 유형별로는 마이스터고가 1차(88.1%), 2차(69.7%) 모두 직업계고 중 유지취업률이 가장 높은 것으로 나타났다.

오석환 교육부 차관은 “교육부는 올해 직업계고 학생에 대한 진로·취업을 지원하는 직업계고 거점학교를 운영하고 한국항공우주산업 등 양질의 기업과 고졸 채용 업무협약(MOU)을 체결했다”며 “앞으로 고용노동부 등 관계부처와 협력해 직업계고 학생들의 진로지도와 취업 지원을 강화해 나가겠다”고 밝혔다.

사업 종사자 규모별 취업자 비중 추이(자료: 교육부)