"인센티브 확대·다자녀 가맹비 할인"…GS25, 2025년 상생지원안 발표

by한전진 기자
2024.12.24 17:36:54

[이데일리 한전진 기자] GS리테일(007070)이 운영하는 편의점 GS25는 가맹 경영주의 수익 증대와 복지 확대를 골자로 한 새로운 ‘2025년 상생지원제도’를 발표했다고 24일 밝혔다.

경영주와 OFC(영업관리자)가 함께 매대를 살펴보고 있다 (사진=GS리테일)

2025년 상생지원제도의 핵심은 크게 △수익 향상 △운영 환경 개선 △복지 확대 3가지다.

수익 향상 항목에는 점포의 운영 성과를 높이기 위해 추가 인센티브의 지원 기준을 확대했다.

FF(Fresh Food)등 주요 특화 상품의 판매에 따라 지급되는 인센티브 재원을 지난해보다 20% 이상 늘리고 점포 노력도에 따라 받을수 있는 추가 인센티브 금액도 지난해 대비 10% 이상 올렸다. 인센티브 우수점을 대상으로 국내 관광과 체험 활동을 포함한 1박 2일 프로그램도 제공한다.



실질적인 점포 운영을 위한 지원도 강화된다. 특히 국가공인 위생등급제도에서 ‘매우우수’ 등급을 획득한 점포에는 정수 필터 비용을 100% 지원한다. 위생등급제도는 식약처 주관 국가공인 인증제도다. 점포의 홍보 효과와 매출 상승이라는 선순환 구축이 목표다.

GS25는 효율적인 점포 관리를 위해 디지털 플랫폼 활용도 늘린다. 우선 채용 플랫폼 ‘급구’와의 제휴를 통해 근무자 구인 채널을 강화한다. 점포 관리 앱(애플리케이션) ‘보스몬’을 통해서는 근태 관리, 급여 계산, 근로계약서 작성, 급여명세서 자동 발급 등 업무 효율화를 지원한다.

새롭게 복지도 추가했다. GS25는 다자녀 가맹비 할인 제도를 신설해 만 18세 미만 자녀가 2인 이상인 경우 가맹비 200만 원을 할인하며, ‘GS히어로 포상 제도’ 대상을 경영주와 근무자에서 경영주 가족까지 확대해 모범적인 사회적 활동을 실천한 이에게 최대 100만원 상당 포상을 제공한다.

신동훈 GS리테일 상생협력팀장은 “2025년 상생지원제도는 점포의 수익 증대뿐 아니라 운영 환경 개선과 복지 확대로 지속 가능한 성장을 도모하는 데 중점을 뒀다”며 “앞으로도 GS25는 매년 가맹 경영주와의 동반성장을 위한 실효성 있는 상생 지원안과 차별화된 경쟁력 확보에 최선의 노력을 다할 것”이라고 말했다.