"美, 작년 하반기부터 고용냉각 조짐…올해 본격화할 것"
by방성훈 기자
2023.01.02 15:53:32
"美연준 가파른 금리인상, 노동시장에도 영향 미치기 시작"
일부 대기업 작년 하반기부터 인력감죽 나서
임금 상승세도 꺾이고 있어…올 2~3분기 본격화 전망
[이데일리 방성훈 기자] 지난해 하반기부터 시작된 미국 노동시장의 냉각 현상이 올해 가속화할 것이란 전망이 나왔다. 사실상 완전고용 상태인 실업률이 오르고, 구인난으로 치솟았던 임금 상승세도 둔화해 인플레이션 부담이 다소 완화할 것이란 진단이다.
월스트리트저널(WSJ)은 1일(현지시간) “미 연방준비제도(Fed·연준)가 40년 만에 가장 높은 인플레이션을 억누르기 위해 1980년대 초반 이후 가장 빠른 속도로 기준금리를 인상하면서 지난해 경제 성장이 둔화했다. 그리고 이제 그 효과가 고용과 임금에도 영향을 미치기 시작했다”고 보도했다.
미 노동부에 따르면 지난해 11월 미국의 실업률은 3.7%를 기록했다. 이는 1969년 12월(3.5%) 이후 약 50년 만에 가장 낮은 수준을 기록했던 작년 4월(3.6%)보다 블과 0.1%포인트 높다. 사실상 완전고용 상태로 일자리수 대비 인력이 부족하다는 의미다. 일할 사람이 부족하면 자연스레 임금이 오르고 이는 인플레이션 상승 압력으로 작용한다.
연준이 지난해 물가를 잡기 위해 자신있게 기준금리를 큰 폭 올릴 수 있었던 것은 이같은 견고한 노동시장 덕분이다. 금리인상을 통해 시중에 풀린 돈을 거둬들이면, 가계와 기업의 자금조달이 어려워진다. 자연스럽게 소비, 생산, 투자를 줄이는 등 비용절감으로 이어진다. 기업들이 가장 손쉽게 비용을 줄이는 방법은 인력감축이다.
WSJ이 지난해 10월 66명의 경제학자들을 대상으로 진행한 설문조사에 따르면 응답자 중 63%가 올해 침체를 예상했고, 올해 2분기와 3분기에 기업들이 본격적으로 일자리를 줄이기 시작할 것으로 내다봤다. 골드만삭스, 메타, 아마존 등 상당수 미 대기업들은 이미 작년 하반기부터 정리해고 등 인력감축을 진행하고 있다.
이에 따라 올해 4분기엔 실업률이 4.6%로 오를 것으로 연준은 예측했다. 제프리스(5%), 노무라(5.9%) 등 시장에서는 더 높은 실업률을 예상했다. 하지만 여전히 높지 않은 수준이어서 올해 경기침체 우려에도 연준은 물가안정을 우선시할 수 있을 전망이다.
아울러 실업률이 오르면 임금 상승세가 둔화해 인플레이션 압력을 완화할 수 있다. 임금 상승세가 꺾일 조짐이 이미 나타나고 있다. 미 구직사이트 인디드의 닉 벙커 이코노미스트는 “최근 몇 달 동안 저임금 부문의 임금 상승률이 둔화하고 있다. 전체 산업 가운데 82%에서 6개월 전보다 상승률이 낮아졌다”면서 “현 궤도라면 올 하반기엔 팬데믹 이전 수준으로 돌아갈 것”이라고 말했다.
지난해 임금 상승세가 가파르긴 했지만, 물가상승률보다 낮았다는 점도 인플레이션 부담을 덜어준다. 작년 11월 민간부문의 시간당 평균 임금은 전년 동월대비 5.1% 증가해 같은 기간 물가상승률(7.1%)을 밑돌았다.
WSJ은 “40년 만에 가장 높은 인플레이션에 직면한 미 경제에 있어 탄력적인 노동시장이 안정장치라는 사실이 입증됐다”고 평가했다.