by문승관 기자
2021.01.20 11:26:34
산업부, ‘2021년 인력양성 사업’ 계획 발표
산업혁신인재 2.3만명 양성…전년比 46% 증액
[이데일리 문승관 기자] 정부가 ‘한국형 뉴딜(K-뉴딜)’ 인재양성을 위해 올해 2442억원의 예산을 투입한다.
산업통상자원부는 BIG 3 등 신산업 육성, 주력산업 혁신, 탄소중립·에너지 전환, 산학협력·기반구축 등 4개 분야의 산업혁신 인재 양성을 위해 올해 총 2442억원을 투자한다고 밝혔다.
이는 지난해와 비교해 46% 증가한 것으로 신산업 육성, 제조업 디지털 전환 등 선도형 산업구조로 나아가기 위해 핵심인재를 양성해 나간다는 계획이다.
‘BIG 3’ 등 신산업 분야는 지난해보다 57% 증가한 495억9000억원을 투자해 미래 성장 동력을 뒷받침할 인재 양성에 집중한다. 인력수요가 증가하고 있는 시스템·인공지능 반도체는 석·박사급 전문인력 양성에 83억4000만원을 투입하고 학부생 대상으로 채용연계형 계약학과를 신설해 기업수요에 기반한 인재양성에 집중할 계획이다.
59억4000만원을 투자해 시스템반도체 설계 분야 석·박사 교육과정을 신설하고 90% 이상 수입에 의존하고 있는 전력반도체 분야에도 24억원을 투입해 석·박사급 인력을 공급한다.
연세대·고려대·성균관대 등에 반도체 기업이 전액 장학금, 인턴십·실습, 취업 등을 지원하는 채용연계형 계약학과를 신설해 연 150명의 학사 인력을 양성한다.
코로나19를 계기로 높은 성장세를 보이고 있는 바이오 분야는 전년대비 2배 이상 증가한 76억5000만원을 지원한다. 바이오 융합 산업은 14억9000만원을 들여 석·박사 교육과정을 신설하고 생산·품질관리, 연구개발 인력양성을 위해 GMP(우수 바이오제품의 제조 및 품질기준) 제조 시설을 활용한 구직자 대상 단기교육을 확대한다. 디지털헬스케어 분야에도 대학 산학협력단을 통해 재학생·재직자 교육(2억원)을 차질 없이 추진할 계획이다.
친환경·자율주행차로의 전환이 가속되고 있는 미래차 분야에는 전년대비 75% 증액한 105억9000만원을 투입한다. 친환경차 부품산업은 16억6000만원을 투입해 석·박사 교육과정을 신설하고 자율주행 소프트웨어 분야에 석·박사급 인력양성을 지속적으로 지원(60.5억원)한다.
아울러 고용위기를 겪고 있는 내연기관차 관련 재직·퇴직자에 대해서는 미래차 분야로의 원활한 직무전환을 위해 권역별 4개 거점 대학을 통해 연 720명의 기술 인력을 배출할 계획이다.
제조업 디지털 전환, 주력산업 D.N.A(Data, Network(5G통신), AI(인공지능))융합, 스마트 산단 확산 등 디지털 뉴딜을 선도할 인재 양성을 위해 713억8000만원을 지원한다.
제조업 디지털 전환을 촉진하기 위해 기업 내 임원, 기술인력 등 직급별 재직자 AI 교육 프로그램을 신설한다. 디지털 전환 필요성을 먼저 인식하고 기업 내 혁신을 이끌 인재를 양성하기 위해 임원급 AI 교육 프로그램을 신설(15억원, 500명)하고 디지털 전환을 이행할 기술인력에 대해서는 5개 산업분야를 선정해 산업-AI 융합교육 과정을 신설(50억원, 1250명)한다.
제품개발 및 공정단계에 데이터·5G·AI 활용을 촉진하기 위해 ‘AI·로봇·인간·기계 협업’, ‘데이터분석기반 전자제조’ 석·박사 과정을 신설하는 등 총 12개 분야에 298억8000만원을 투자한다.
산단 내 대학을 통해 스마트 제조공정과 산단별 특화 업종 교육을 확대하기 위해 지난해보다 138% 증액한 350억원을 투입한다. 산단 스마트화를 촉진하고 지역 산업에 특화한 핵심인재를 연 2070명씩 배출할 계획이다. 제조업 경쟁력의 근간이 되는 소재·부품·장비 분야는 전년대비 60% 증액한 289억원을 지원한다. 재직·퇴직자 대상으로 기술역량 강화 교육을 신설(소부장 36억원, 뿌리 15억3000만원)해 연 1100명의 실무인력을 양성하고 석·박사 교육 프로그램 지원을 확대(98억8000만원→149억7000만원)해 고급인력 양성에도 집중적으로 투자할 계획이다.
그린뉴딜, 탄소중립 등을 뒷받침할 에너지 분야 전문인력 양성을 위해 에너지 신산업(태양광, 수소) 등 기업의 인력수요가 많은 분야를 중심으로 452억8000만원을 투자해 연 3210명을 배출하기로 했다. 원자력 분야 채용시장 축소에 대비하고 해체, 안전, 방사선 등 미래 원자력 분야로 원활하게 진출할 수 있도록 전공자 인턴십 연 112명과 재·퇴직자 경력전환 교육 연 300명 등을 지원한다.
현장 수요기반의 대학교육을 위해 산학협력을 강화하고 시험인증 ·무역 고도화 등 산업 기반구축 관련 인력양성 사업도 확대한다. 산업계 수요를 반영한 실습형 공학교육 프로그램 지원을 통해 공학교육과 산업현장의 연계를 강화하고 산단에 대학캠퍼스와 기업연구소를 유치해 현장중심 교육을 확대한다. 혁신기술 상용화 촉진을 위해 시험인증 분야 실무인력을 양성(3.1억원)하고 수출 활성화를 위해 권역별 전문 무역인력 및 FTA 특화 인력 양성에 40억원을 투자한다.
황수성 산업부 산업정책관은 “우리 제조업이 선도형 산업구조로 한 단계 도약하기 위해서는 디지털 전환과 D.N.A 융합 등 혁신을 이끌 핵심인재 양성이 무엇보다 중요하다”며 “제조업 혁신을 위한 핵심 추진동력인 인력양성 사업에 지속적으로 관심을 두고 지원을 아끼지 않겠다”고 밝혔다.