구현모·윤경림 배임 의혹에…KT "일감 몰아주기 등 불가능한 구조"

by함정선 기자
2023.03.10 15:07:25

檢, 구현모 대표, 윤경림 후보자 일감 몰아주기 등 수사
KT, 시민단체 고발하며 제기한 의혹 상세하게 반박
컴플라이언스 적용 받아 ''비자금'' 등 불가능하다 설명
윤경림 후보자 ''재입사'' 의혹에는 "시기적으로 불가능"

구현모 KT 대표이사(CEO). 사진=이데일리 DB
[이데일리 함정선 기자] 검찰이 구현모 KT 대표에 대해 ‘계열사 일감 몰아주기’ 등 의혹과 관련, 수사에 착수한 것을 두고 KT가 의혹에 대한 사실 해명에 나섰다.

시민단체 정의로운 사람들이 지난 7일 구현모 대표와 KT의 차기 대표이사(CEO) 후보자인 윤경림 그룹트랜스포메이션 부문장(사장)을 고발한 것과 관련, 단체가 제기한 의혹을 하나하나 반박하면서다. 특히 KT는 일감 몰아주기 자체가 불가능한 구조라는 점 등을 들어 의혹 자체가 사실이 아님을 강조했다.

KT는 10일 입장문을 통해 구현모 대표가 일감을 특정 업체에 몰아줬다는 의혹과 관련, 사실이 아니며 원칙적으로 불가능한 상황이라고 설명했다.

먼저 KT는 ‘구현모 대표가 KT텔레캅의 일감을 시설 관리업체인 KDFS에 몰아주고 이를 통해 비자금을 조성해 로비자금으로 사용했다’는 의혹에 대해 해명했다. 관련 업무를 KT텔레캅에 위탁하고 있고, 업체 선정 등에는 관여한 적이 없다는 얘기다.

KT는 “사옥의 시설관리, 미화, 경비보안 등 건물관리 업무를 KT텔레캅에 위탁하고 있다”며 “KT텔레캅의 관리 업체 선정 및 일감 배분에 관여한 바 없다”고 밝혔다. KT는 또 KT텔레캅이 정당한 평가에 따라 물량을 배분하고 있다고도 덧붙였다..

이와 함께 특정업체 물량 몰아주기 여부는 현재 공정거래위원회가 조사를 진행 중으로 성실하게 조사에 임하고 있다고 설명하고, KT와 KT텔레캅은 외부 감사와 컴플라이언스(내부 통제)를 적용받아 비자금 조성이 원칙적으로 불가하다고도 밝혔다.



이어 KT는 ‘윤경림 부사장이 현대차-에어플러그 인수 이후 모종의 역할을 한 공을 인정받아 KT에 재입사했다’는 주장과 ‘구현모 대표가 현대자동차에 지급 보증했다’는 의혹에 대해서는 KT는 윤경림 사장에 대해 통신 3사와 CJ, 현대차 등의 근무 경험을 바탕으로 통신은 물론모빌리티, 미디어 등 전문성을 인정받아 그룹사 성장을 견인할 적임자로 판단해 지난 2021년 9월 그를 발탁했다고 강조했다. 지난 2021년 7월 현대차의 에어플러그 인수 당시 윤경림 사장은 투자 의사결정과 관련한 부서에 근무하거나 관여하지 않았다는 것.

특히 KT는 지난 2020년 6월부터 2021년 7월까지 윤경림 사장이 현대차 모빌리티 플랫폼 사업담당을 지내며 2021년 6월에 사퇴의사를 밝혀 사실상 7월에는 근무하지 않았다는 사실을 들어 윤경림 사장의 재입사 주장을 반박했다. 이와 함께 KT는 구현모 대표나 KT가 에어플러그 인수를 위해 현대차에 지급보증을 하지 않았다고도 해명했다.

또한 KT는 ‘KT의 5개 호텔 사업이 적자가 300억에 달하나 일부 정치권과 결탁해 이익을 분배한다’는 내용에 대해 “KT그룹이 운영하고 있는 호텔은 4곳”이라며 “코로나로 호텔 시장 환경이 좋지 않을 때도 연간 호텔 사업 적자 300억 규모를 기록한 바 없고 2022년 연간 실적은 상각전영업이익(EBITDA) 기준 흑자를 달성했다”고 반박했다.

무엇보다 KT는 외부감사와 컴플라이언스를 적용받는 기업으로, 임의로 이익을 사외유출 하는 것은 원천적으로 불가하다는 점을 강조하고 있다. ‘KT가 사외이사 장악을 위해 각종 향응과 접대를 하고 다양한 이익을 제공한다’는 주장에 대해 KT는 “기사 등에 언급하고 있는 향응과 접대 등은 사실이 아니다”라며 “KT는 향후 관련 조사가 진행된다면 성실하게 임할 것”이라고 밝히기도 했다.

이외에도 KT는 ‘검찰 수사가 임박하자 직원들을 동원해 중요한 경영관련 자료 등을 삭제하고 있다’는 의혹과 관련해서는 “임직원 PC에서 경영 관련 자료 등을 삭제하라는 지시가 있었거나 실행한 바 없다”고 단언했다.

특히 10일 임원회의를 통해 관련 자료를 숨기려는 시도 의혹과 관련 KT는 “회사에 전혀 도움이 되지 않으니 오해의 소지가 있는 행동을 일절 하지 않아야 한다”고 사내에 지시했다고도 강조했다.