by박동석 기자
2004.12.27 13:30:00
1월 인사교류 만료 앞두고..교류근무 1년 연장에 불만
[edaily 박동석기자] 올해초 부처간 인사교류로 다른 부처에서 근무중인 국장급 공무원들이 내년 1월 정기인사를 앞두고 전전긍긍하고 있다.
청와대와 중앙인사위원회가 다른 부처에서 1년 근무하면 원하는 자리를 보장해주겠다던 원칙을 바꿔 근무기간을 1년 더 연장하는 방안을 추진하고 있기 때문이다.
27일 정부 부처 관계자등에 따르면 올해 1월 20일 청와대의 인사교류 원칙에 따라 다른 부처에서 근무하기 시작한 국장급 22명과 직위 공모한 10명으로 구성된 ‘마목회’는 자신들이 부처간 인사교류로 불이익을 당하고 있다는 내용의 불만사항을 중앙인사위에 전달한 것으로 알려졌다.
한 중앙 부처 관계자는 “당초 전달받기로는 1년을 다른 부처에서 근무한 뒤 무조건 돌아가는 것을 보장하고 본인이 원하는 경우에 한해 예외적으로 1년을 더 잔류하는 1+1원칙이었으나 친정 복귀 시점이 다가오면서 조건이 까다롭게 바뀌었다”며 불만을 토로했다.
인센티브를 대폭 주겠다던 원래 계획이 특별한 예외를 제외하고는 1년 더 잔류시키는 쪽으로 분위기가 확 바뀌고 있다는 설명이다.
그는 “중앙인사위는 승진을 하거나 본인이 희방하고 친정 부처도 희망할 경우에 한해 복귀해도 좋다고 말하는 데 이 같은 설명은 당초의 1+1원칙과 다르다”며 “가뜩이나 인사 적체가 심한 마당에 친정 부처의 누가 복귀를 환영하겠느냐”고 비판했다.
실제 인사 교류 국장급 공무원 22명 가운데 상당수는 친정 복귀를 희망하고 있으나 승진이 예정된 일부를 제외하곤 본인의 희망에 관계없이 1년을 더 잔류해야 할 것으로 알려졌다.
또 다른 관계자는 “연말연시 인사가 끝나고 나면 자리가 아예 없어지는 거나 마찬가지인데 그 불이익을 어떻게 보상받을 수 있는 지 답답하다”며 분통을 터뜨리기도 했다.
중앙부처 국장급 인사교류는 부처간 이기주의를 극복과 정책에 대한 교감 확대, 개방 분위기를 확산시키기 위해 올 1월부터 시행됐으나 교류 국장들이 친정부처의 승진대상에서 누락되는 등 적잖은 문제점을 노출시켜왔다.