by이진철 기자
2013.03.18 11:43:36
지원 직무별 'K형·I형·A형' 분류, 맞춤형 전형 인재선발
[이데일리 이진철 기자] 기아자동차(000270)는 19일부터 26일까지 채용 홈페이지(http://recruit.kia.co.kr)를 통해 올 상반기 대졸 신입사원을 모집한다.
지원자격은 국내외 4년제 정규대학 오는 8월 졸업예정자 및 기졸업자로 해외여행시 결격사유가 없어야 한다. 전형절차는 서류전형, 인적성검사(HKAT), 1차 면접, 2차 면접(영어면접 포함), 신체검사의 순서로 진행된다.
지원 직무의 성격에 따른 요구 역량을 평가하고 그에 맞는 적합 인재를 선발하기 위해 K, I, A 인재군으로 구분해 맞춤 전형으로 진행한다.
상품·마케팅 부문은 ‘K(Kreative) 인재군’으로 창의적이고 분석적 사고를 갖춘 인재의 역량을 평가하기 위해 개인·집단 프리젠테이션을 통한 창의면접을 실시한다.
생산기술·생산공장·품질·구매 부문은 ‘I(Interactive) 인재군’으로 소통과 배려를 실천하며 책임감이 충만한 인재를 찾기 위해 직무의 지원자들이 공장을 견학한 후 현장면접을 진행한다.
경영지원·해외영업·국내영업·재경 부문 등은 ‘A(Adventurous) 인재군’으로 직무별 사례를 주고 문제해결 능력과 업무 추진력 등을 평가하는 개인 프리젠테이션과 집단토론을 실시한다.
기아차 채용 담당자는 “직무에 가장 적합한 인재를 채용하기 위해 직무별 맞춤 채용을 적용해 차별화했다”면서 “특히 단순한 스펙보다는 자신만의 독특함과 회사에 대한 열정을 가진 지원자를 선별할 것”이라고 전했다.