by김정민 기자
2012.09.12 10:47:09
男 42.3% '뛰어난 외모', 女 44.6% '나에 대한 배려'
[이데일리 김정민 기자]미혼 직장인 2명 중 1명은 직장동료에게 이성적 호감을 느낀 경험이 있는 것으로 조사됐다.
온라인 취업포털 사람인은 미혼 직장인 1306명을 대상으로 ‘직장동료에게 이성적 호감을 느낀 경험’을 조사한 결과, 51.6%가 ‘있다’라고 답했다고 12일 밝혔다.
‘남성’(53.8%)이 ‘여성’(48.6%)보다 많았다. 이성적 호감을 느낀 부분으로 남성 직장인은 ‘뛰어난 외모’(42.3%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘사교적인 성격’(40%), ‘스타일·패션 감각’(28.3%), ‘나에 대한 배려’(28.3%), ‘비슷한 취미와 관심사’(16.1%), ‘일에 대한 열정’(14.7%) 순으로 나타났다.
반면 여성 직장인은 ‘나에 대한 배려’(44.6%, 복수응답)를 1위로 선택했다. 이어 ‘일에 대한 열정’(33.3%), ‘사교적인 성격’(33%), ‘뛰어난 업무능력’(24%), ‘유머 감각’(23.2%), ‘스타일·패션 감각’(18.4%), ‘뛰어난 외모’(17.6%) 등의 순으로 호감을 느낀다고 답해 차이를 보였다.
이런 이성동료에 대한 호감이 직장생활에 미치는 영향은 ‘활력소가 돼 집중력 향상에 도움이 됐다’(45.3%)가 ‘자꾸 신경 쓰여 집중력이 떨어졌다’(19%)보다 두배이상 많았다.
호감을 표현하는 부분에 있어서는 ‘전혀 내색하지 않았다’(41.1%), ‘눈치채지 못하게 잘해줬다’(24.9%)와 같이 소극적인 대응이 66%로 주를 이루었으며, ‘사적인 만남을 시도했다’(14.5%), ‘관심을 끌기 위해 노력했다’(13.1%), ‘공개적으로 대시했다’(6.4%) 등 적극적인 대응은 34%로 나타났다.
한편 미혼 직장인의 39.4%는 사내 커플이 될 의향이 ‘있다’고 밝혔다. 그 이유로는 ‘좋아하면 사내커플이어도 상관 없어서’(51.9%, 복수응답)가 1위를 차지했다. 이밖에 ‘자주 만날 수 있어서’(44.9%), ‘서로에 대한 이해의 폭이 넓어서’(35.2%), ‘공통의 화제가 풍부할 수 있어서’(34.8%), ‘회사 외에는 이성을 만날 기회가 없어서’(23.5%) 등의 응답이 있었다.
반면, 사내 커플이 되고 싶지 않다는 응답자(792명)들은 그 이유로 ‘헤어진 후에 어색해질 수 있어서’(50.9%, 복수응답)를 가장 많이 선택했다.