무하유, ‘2024 금융권 공동 채용박람회’ AI 채용 서비스 제공
by김현아 기자
2024.09.02 08:58:33
[이데일리 김현아 기자] 자연어 이해 AI 기업 무하유(대표 신동호)가 ‘2024 금융권 공동 채용박람회’에 AI 기반 채용 서비스를 제공했다고 밝혔다.
금융권 공동 채용박람회는 2017년 시작된 이래로 8회째를 맞이하며 금융권 최대의 채용 행사로 자리잡았다. 올해는 역대 최다인 78개 금융사들이 참여하여 채용 소식, 현직자 직무 콘서트, 직무 코칭, 모의 면접, 현장 면접 등 다양한 정보를 제공하며 성공적으로 마무리됐다. 이 박람회는 금융권 취업에 특화된 유일의 행사로, 금융 분야에 관심 있는 취업 준비생들에게 소중한 기회를 제공하고 있다.
무하유는 이번 박람회에서 AI 올인원 취업 준비 솔루션 ‘CK PASS’를 제공했다. CK PASS는 자기소개서 작성 및 진단, 직무 역량 검사, AI 면접 연습, 취업 컨설팅 등 취업 준비의 전 과정을 지원하며, 취업 준비생들이 자신의 강점과 약점을 파악할 수 있도록 돕는다.
무하유의 AI 서류 평가 솔루션 ‘프리즘’은 채용 서류의 구조적 결함과 내용 평가를 신속하게 수행할 수 있다. 프리즘은 평균 4초 만에 자기소개서를 평가하며, 문법 적합도와 직무 적합도 등을 분석해 면접관에게 유용한 정보를 제공한다. 이를 통해 채용 과정의 효율성을 크게 높일 수 있다.
박람회에 참여한 취업 준비생들은 무하유의 솔루션에 대해 긍정적인 반응을 보였다. 한 취업 준비생은 “CK PASS를 이용해 면접 연습을 할 수 있었고, AI가 생성한 면접 질문 덕분에 많은 도움이 되었다”고 전했다. 또 다른 참가자는 “AI 면접 서비스를 통해 자신의 약점을 파악하고 보완할 수 있었다”고 소감을 밝혔다.
금융권에서는 채용 서류 평가에 AI를 활용하는 것이 점점 보편화되고 있다. 무하유의 AI 면접 서비스 ‘몬스터’는 프리즘과 연동되어, 지원자의 자기소개서에서 핵심 역량을 추출하여 맞춤형 면접 질문을 생성한다. 이 과정에서 정확도 94%의 STT(음성 인식) 기술을 사용해 면접 답변을 실시간으로 분석하고 매끄러운 꼬리질문을 제공한다.
무하유의 신동호 대표는 “금융권에서는 서류 평가 단계에서 블라인드 요소 위반 여부를 철저히 확인하고, 채용 과정이 여러 단계로 진행되기 때문에 정밀한 분석이 필수적이다. 무하유의 AI 솔루션을 통해 놓치기 쉬운 오기재와 반복 기재, 블라인드 위반 요소까지 빠르게 검토할 수 있을 것”이라고 말했다.