by이성재 기자
2010.09.27 07:54:50
[이데일리 이성재 기자] CJ그룹이 하반기에 340명의 대졸 신입사원을 채용한다. 이와는 별도로 80여명의 인턴사원도 모집할 예정이다.
27일 CJ그룹은 올 해 채용규모를 500명 이상으로 계획하고 있다고 밝혔다. CJ는 지난해 하반기에 대졸 신입사원 250명을 채용한 바 있다.
신입사원은 ▲CJ제일제당(097950) ▲CJ프레시웨이(051500) ▲CJ푸드빌 ▲CJ 엔터테인먼트&미디어(E&M) 사업군 통합 ▲CJ오쇼핑(035760) ▲CJ GLS ▲CJ시스템즈 ▲CJ건설 등 14개 그룹사에서 모집한다.
채용 분야는 마케팅, 영업, 인사, 법무, 편성PD, MD 등 각 사별로 상이하다. 12월말부터 8주간 인턴십에 참가할 인턴사원은 CJ제일제당을 포함해 CJ E&M 사업군 통합, CJ오쇼핑, CJ GLS, CJ시스템즈 등에서 선발한다.
특히 이번 채용에서는 E&M 사업군 중 CJ엔터테인먼트, CJ CGV, CJ미디어, 온미디어, 엠넷미디어는 통합 채용하는 것이 특징이다. E&M 사업군 통합 지원자들은 최종합격자 발표 전 배치 면담을 통해 근무 회사를 결정한다.
신입사원 지원자격은 4년제 대학(원) 2011년 2월 졸업예정자 및 졸업자다. 서류 접수는 9월 28일부터 10월 6일 오후 6시까지 CJ그룹 채용 사이트(http://recruit.cj.net)를 통해서만 가능하다.
인턴사원 지원자격은 4년제 대학(원) 2011년 2월 또는 8월 졸업예정자 및 졸업자로, 서류 접수는 신입직 보다 4주 뒤인 10월 26일부터 11월 4일 오후 6시까지다.
CJ는 하반기 채용 인원수를 늘린 만큼 CJ그룹의 인재상과 적합한 인원을 선발하기 위해 올 하반기 처음으로 `CJ종합적성검사`를 도입한다. 이는 새롭게 정립한 CJ그룹 가치관인 열정·창의·정직을 담은 `CJ Way`를 반영한 것으로 지원자의 인지능력을 평가하는 CAT(Cognitive Ability Test)와 인성을 평가하는 CJAT(CJ Aptitude Test)로 구성된 테스트 전형이다.