by류성 기자
2013.04.15 06:00:00
도전정신, 주인의식, 전문성, 창의성, 도덕성 가장중시
대한상의 100대기업 원하는 인재상 조사결과
[이데일리 류성 산업선임기자] 국내 100대 기업들은 전문성(Specialty), 창의성(Unconventionality), 도전정신(Pioneer), 도덕성(Ethicality), 주인의식(Responsibility)을 갖춘 수퍼(SUPER)맨의 자질을 갖춘 인재를 원하고 있는 것으로 분석됐다.
대한상공회의소(회장 손경식)가 14일 국내 매출액 상위 100대 기업이 필요로 하는 인재상을 분석해 낸 결과이다. 이 조사에 따르면 인재의 자질로 도전정신을 꼽은 기업이 88개사로 가장 많았고 이어 주인의식(78개사), 전문성(77개사), 창의성( 73개사), 도덕성(65개사) 순으로 우선순위를 매겼다. 이번 분석은 100대 기업이 홈페이지에 공표한 인재상을 바탕으로 이뤄졌다.
특히 이번 조사에서는 기업들이 5년전 중시했던 인재상과 다소 다른 모습을 보여 주목을 끌었다. 5년전 기업들은 창의성, 전문성, 도전정신, 도덕성, 팀워크 순으로 필요한 자질을 꼽았는데 올해는 도전정신과 주인의식이 가장 중요한 요소로 떠오른 반면 팀워크는 하위순서로 밀려났다.