.png)
.png)
|
앞서 트러스톤은 지난달 11일 KCC 이사회에 공개 주주서한을 보내 비핵심자산인 삼성물산 주식 유동화, 임직원 보상용(RSU) 제외 자사주 전량 소각 등을 요구했다. KCC는 이달 9일 공시를 통해 자사주 153만 2300주 중 임직원 보상 물량을 제외한 117만 4300주(발행주식총수의 13.2%)를 내년 9월까지 분할 소각하겠다고 밝혔다.
삼성물산 주식 유동화 의지도 나타냈다. KCC는 전날 트러스톤에 보낸 공문에서 투자 목적으로 보유 중인 자산을 적정한 시기에 매각하고 매각 이익의 일부를 주주 환원하겠다고 밝혔다. 이에 대해 트러스톤은 “환영한다”며 “이번 결정은 KCC 이사회가 일반 주주의 합리적인 목소리를 경영에 실질적으로 반영하기 시작했다는 점에서 중요한 이정표가 될 것”이라고 평가했다.
얼라인파트너스자산운용도 솔루엠을 상대로 제기했던 주주제안을 철회했다. 솔루엠의 거버넌스 선진화와 주주가치 극대화를 위한 합의안 도출에 성공하면서다. 솔루엠이 합의된 조치를 이행하면 신주발행무효 소송과 관련 가처분도 취하하기로 했다.
양사의 갈등은 지난해 7월 솔루엠이 제3자배정 상환전환우선주(RCPS)를 발행하면서 시작됐다. 1200억원 규모의 RCPS에는 전성호 솔루엠 대표가 콜옵션을 행사해 신주를 확보할 수 있는 권리가 포함됐다. 이 부분이 일반 주주의 권리를 침해한다는 게 얼라인 측의 주장이었다.
이번 합의에 따라 전 대표는 자신에게 부여된 콜옵션 물량의 50%를 평가보상위원회 추천을 받은 핵심 임직원 인센티브로 배분하고 RCPS에 대한 우선매수권도 행사하지 않기로 했다. 이밖에 독립이사 확대를 골자로 한 이사회 구조 손질, 전문경영인 체제 전환 등의 내용도 포함됐다.
기업들의 태도 변화는 행동주의 펀드의 요구를 외면하기 어려운 환경이 조성된 결과로 해석된다. 이사의 주주 충실 의무 등을 담은 상법 개정안 시행으로 일반 주주들의 권리가 강해졌다는 점에서다. 감사위원 분리 선출 등 법적 장치가 강화되며 행동주의 펀드가 기업의 의사결정에 미치는 영향력도 확대됐다는 분석이다.
행동주의 펀드의 압박 수위는 갈수록 높아지고 있다. 얼라인은 코웨이·DB손해보험·가비아·에이플러스에셋·덴티움 등을 상대로 주주제안에 나섰다. 이중 경영진 보상 체계 공개를 거부한 가비아를 상대로는 법원에 가처분을 신청하는 등 법적 절차도 밟고 있다. 트러스톤은 태광산업에 자진 상장폐지까지 요구하며 공세를 이어가고 있다. 조용한 행동주의를 표방해온 VIP자산운용은 대원산업을 상대로 반대 의결권 행사에 나서며 회사 설립 이래 처음으로 주총 안건에 제동을 걸었다.
이남우 한국기업거버넌스포럼 회장은 “기업들이 행동주의 펀드의 요구를 수용하는 건 상법 개정으로 인한 시장의 긍정적인 변화”라며 “지배주주와 이사회의 주주 보호에 대한 인식이 개선되고 있다는 의미”라고 평가했다. 이어 “행동주의 펀드뿐 아니라 국내외 자산운용사들 사이에서도 올해 주총을 앞두고 기업들과 소통이 수월해졌다는 이야기가 나온다”며 “공개 주주서한 발송이나 주주제안 전 단계에서 합의를 이뤄 외부에 알려지지 않은 사례도 꽤 많다”고 전했다.
|
