KPGA 측은 “협회는 해당 사안에 대해 현행 규정과 절차대로 적법하게 처리할 것임을 약속드린다”고 덧붙였다.
앞서 KPGA 노동조합(위원장 허준)은 “임원 A씨가 피해직원 B씨를 상대로 입에 담을 수 없는 극심한 욕설과 폭언, 막말 등을 일삼았다. 피해직원의 아내와 자녀, 부모 등 가족을 거론하며 모욕을 줬다”고 주장했다.
또한 “공개적인 장소로 불러내 협박을 하거나 업무적 실수를 약점 삼아 사직 각서 제출, 연차 사용 등을 강제했다. 또 강요한 각서를 근거로 퇴사를 강요했고, 성희롱 발언 및 노동조합 탈퇴 종용 등 괴롭힘을 넘어선 극심한 행위를 일삼았다”고 덧붙였다.
피해 직원 B씨는 올 8월 이후 A씨의 괴롭힘 정도가 심해지면서 정신과 치료를 받는 것으로도 전해졌다.
피해직원 B씨는 가해자와 격리를 위해 사내 ‘직장 내 괴롭힘’으로 신고한 상태다. 또 B씨가 임원 A씨를 협박·모욕·강요 및 조합탈퇴 종용 등과 관련해 사법기관에 수사를 의뢰할 예정이라고 노조 측은 밝혔다.
임원 A씨는 피해직원 B씨가 평소 업무적 실수가 많다고 주장한 걸로 알려졌다.