iM금융그룹, 'iM:POSSIBLE 챌린저' 출범…AI·ESG 금융인재 키운다

[대구=이데일리 홍석천 기자] iM금융그룹이 디지털 금융 시대를 이끌 청년 인재 발굴과 ESG 경영 실천을 위한 대표 프로그램인 ‘iM:POSSIBLE Challenger’를 본격 가동했다.

iM금융그룹은 지난 8일 iM뱅크 제2본점에서 ‘제4회 청년 인재 양성 프로젝트 - iM:POSSIBLE Challenger(아이엠 파서블 챌린저)’ 경진대회 발대식을 개최했다고 9일 밝혔다.

금융감독원이 후원하는 이 대회는 디지털 금융과 ESG 분야의 미래 인재 양성을 위해 2022년 시작해 올해 4회째다.

발대식에는 황병우 iM금융그룹 회장과 강정훈 iM뱅크 은행장, 이찬진 금융감독원장, 양금희 경북도 경제부지사, 박윤경 대구상공회의소 회장, 지역 대학 총장 등 주요 인사들이 참석해 참가자들을 격려했다.

올해 대회에는 전국 대학(원)생과 미취업 청년을 대상으로 참가 신청을 받은 결과, 전국에서 200여 개 팀, 370여 명이 지원하며 높은 관심을 보였다.

사진=iM금융

참가팀은 앞으로 ‘디지털 기술로 금융을 더 편리하게’와 ‘친환경·상생·포용으로 지속가능한 모두를 위한 금융’을 주제로 AI 에이전트를 활용한 실제 금융 서비스를 구현하게 된다.

참가자들은 전문교육을 이수한 뒤 iM금융그룹 실무진의 멘토링을 받으며 AI 에이전틱 코딩(Agentic Coding)과 ESG 금융 등 현장 중심 프로젝트를 수행한다. 이후 오는 9월 열리는 1박 2일 파이널 해커톤에서 개발 결과를 발표하고 최종 수상팀을 가린다.

수상팀에는 대상 1000만원, 최우수상 500만원, 우수상 300만원, 장려상 2개 팀 각 300만원의 상금이 지급된다. 대상과 최우수상, 우수상 수상팀에는 해외연수 기회가 제공되며, 모든 수상자에게는 iM금융그룹 계열사 입사 지원 시 우대 혜택도 주어진다.

올해는 금융소비자 보호 관점에서 우수한 아이디어를 제시한 팀에게 수여하는 ‘금융소비자 보호 특별상’도 신설했다.

발대식에 이어 열린 ‘스타트업 CEO 간담회’에서는 iM금융그룹의 핀테크 육성 프로그램 ‘피움랩’ 참여 기업 대표들과 금융감독원장이 함께 AI 기술 실증과 망분리 규제 완화, 청년 인재 육성 등 금융산업 현안을 논의했다.

황병우 iM금융그룹 회장은 “이번 경진대회가 대한민국 디지털 금융 시대를 이끌 혁신 인재를 양성하는 중요한 발판이 되길 기대한다”며 “기술과 창의성이 금융소비자를 향할 때 진정한 혁신이 완성되는 만큼 청년들의 도전과 함께 미래 금융 생태계를 만들어가겠다”고 말했다.