오세훈, 삼전 노조 ‘6억 성과급’ 겨냥…“1500만 노동자 박탈감 외면 못 해”

[이데일리 송재민 기자] 오세훈 국민의힘 서울시장 후보가 노동절을 하루 앞두고 삼성전자 성과급 논란을 정면으로 겨냥하며 ‘공정한 보상 체계’ 필요성을 강조하고 나섰다.

오세훈 국민의힘 서울시장 후보가 28일 오후 서울 영등포아트홀에서 열린 한국노총 서울지역본부 제136주년 세계노동절 기념식 및 서울지역 노동문화제에 참석해 임을 위한 행진곡을 부르고 있다. (사진=뉴스1)

오 후보는 30일 페이스북을 통해 “서울을 공정과 상생이 살아 숨 쉬는 일터로 만들겠다”며 노동절 메시지를 발표했다. 그는 “923만 비정규직과 플랫폼·프리랜서, 영세 소상공인을 포함한 1500만 불안정 노동자들이 불확실한 내일을 견디고 있다”며 노동시장 양극화 문제를 짚었다.

특히 최근 삼성전자 노조의 ‘1인당 6억 원 성과급’ 요구를 언급하며 “이들이 느끼는 박탈감을 외면할 수 없다”고 했다. 이어 “해당 요구 총액은 지난해 삼성전자 전체 연구개발(R&D) 비용을 웃도는 수준”이라며 “반도체 산업은 글로벌 경쟁 속에서 막대한 재투자가 필요한 상황인데, 자원이 소수의 ‘현금 잔치’로 소진될 경우 국가 경쟁력이 흔들릴 수 있다”고 지적했다.

오 후보는 대기업 성과의 사회적 성격도 강조했다. 그는 “지금의 대기업 성과는 경영진과 노동자만의 결과가 아니라 국가 인프라, 협력 중소기업, 국민의 신뢰가 함께 만든 것”이라며 “성과 역시 사회 전체의 지속가능성을 고려해 책임 있게 쓰여야 한다”고 밝혔다.

아울러 정책 방향으로는 취약 노동자 보호 확대를 제시했다. 프리랜서와 플랫폼 노동자, 50인 미만 사업장 종사자 등 제도 밖 노동자들을 보호하는 제도적 울타리를 넓히겠다는 구상이다.

오 후보는 “특정 집단만을 위한 과도한 보상이 아니라 노동시장 전체의 균형을 바로 세우는 공정한 보상 체계를 확립해야 한다”며 “대기업 정규직 노조라는 이름이 특권을 정당화하는 명분이 돼서는 안 된다”고 했다. 이어 “노동절은 특권을 확인하는 날이 아니라 모든 노동의 존엄을 다시 세우는 날이어야 한다”고 덧붙였다.