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특히 개인·팀·관리자가 함께 참여하는 다면평가 방식을 적용해 조직 내 협업과 상생 문화에 기여한 임직원들이 공정하게 평가받을 수 있도록 했다.
이날 행사에서는 정영태 메디랩코리아 회장이 축사를 통해 현장 직원들의 역할을 강조했다.
정영태 회장은 “외식사업의 핵심은 고객과 가장 가까운 현장에 있다”며 “매장에서 묵묵히 헌신하는 임직원들이 있었기에 지금의 성장이 가능했다”고 말했다. 이어 “앞으로도 임직원들의 노력과 성과를 격려할 수 있는 다양한 기회를 지속적으로 마련해 함께 성장하는 조직문화를 만들어 나가겠다”고 전했다.
시상식에서는 최고 성과를 거둔 직원에게 수여하는 ‘MVP’를 비롯해 매장 운영 개선과 성과 창출에 기여한 직원에게 주는 ‘베스트상’ 등 우수사원 포상이 진행됐다. 이와 함께 조직 발전에 기여한 직원에게는 ‘특별상’, 도전적인 자세와 혁신적인 성과를 인정받은 직원에게는 ‘도전혁신상’, 성장 가능성이 높은 신입사원에게는 ‘루키상’이 각각 수여됐다.
행사 중간에는 참석한 임직원을 대상으로 럭키드로우 이벤트도 진행됐다. 추첨을 통해 기프티콘을 증정하며 임직원들이 함께 소통하고 화합하는 시간을 가졌다.

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