|
초기업노조는 이어 메모리 사업부 6명, 파운드리 사업부 6명, 시스템LSI 사업부 5명, 공통 조직 8명 등 25명으로 DS부문 정책위원회를 구성했다고 밝혔다.
노조는 “지난 6월 DS부문 전반에서 경영진 설명회가 진행됐지만, 조합원의 불만은 해소되지 않고 오히려 악화하고 있다”며 “사측은 이를 심각하게 받아들이고 책임 있는 자세로 해결에 나서야 한다”
최근 조합원 3명 중 1명꼴로 이직을 고려하고 있다는 결과도 공개했다. 초기업노조는 “지난달 실시한 이직 의향 설문조사 결과 응답자 37%가 경쟁사의 신입·경력 채용에 지원할 의향이 있다고 답했다”고 전했다.
이어 “이직을 고려하는 주요 이유로는 경영진에 대한 불신, 성과급 제도, 조직문화, 임금 및 복리후생 등이 확인됐다”고 설명했다.
초기업노조는 “조합원이 회사를 떠날 뜻을 내비쳤다는 것은 개선 필요성을 명확하게 보여준다”며 “현 상황은 내년 교섭만으로 해결하기에 시간적 한계가 있다”고 주장했다. 그러면서 사측에 오는 8일까지 서면 회신할 것을 요청했다.
