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인권경영시스템 인증은 유엔 국제인권선언과 국가인권위원회 인권경영 가이드라인을 기반으로 국제표준화기구(ISO)의 핵심 체계에 부합하도록 개발된 인증 제도로 공인 인증기관이 조직의 인권경영 체계 구축 수준, 법규 준수 여부, 인권리스크 관리 및 개선 활동 전반을 종합적으로 평가해 인증을 부여한다.
공사는 올해 사전 인권영향평가를 처음 도입해 사업 추진에 앞서 이용 시민과 작업자에게 미칠 수 있는 인권침해 위험 요인을 사전에 점검하고, 그 결과를 사업 추진 과정에 반영했다.
또한 인권침해 실태조사에서 제기된 신고자와 피해자의 익명성 보장 강화 요구를 반영해 외부 익명 신고 채널을 신설하고, 노사가 공동으로 인권침해 근절 다짐 선언식을 개최하는 등 인권 보호 체계를 강화한 점에서도 좋은 평가를 받았다.
문석환 광주교통공사 사장은 “인권경영은 인증 획득 자체보다 일상 업무와 조직문화 속에서 실천하는 것이 중요하다”며 “앞으로도 인권침해 예방 활동과 피해자 보호 및 구제 절차를 강화하고, 누구나 존중받고 안심할 수 있는 인권 친화적인 조직문화를 만들어 가겠다”고 말했다. (사진=중소벤처기업인증원)
![[포토] 광주교통공사, HRMS(인권경영시스템) 인증](https://image.edaily.co.kr/images/photo/files/NP/S/2026/11/PS26111201362.jpg)




