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이러한 흐름 속에서 이데일리는 오는 7월 1일 ‘HR after AI 포럼’을 개최합니다. ‘AI 시대, HR이 바꾸는 조직의 미래’를 주제로, 현업 HR 리더들의 경험과 실행 사례를 중심으로 AI 도입 이후 HR의 구조적 변화에 관한 인사이트를 나누는 자리입니다.
포럼은 오프닝을 시작으로 런치 세미나, TRACK A, 스페셜 세션, TRACK B 순으로 진행됩니다. 오프닝 스피치에서는 AI 대전환 시대 조직이 갖춰야 할 전략을 거시적 관점에서 조망합니다. 이어지는 런치 세미나에서는 Agentic AI의 등장으로 재편되고 있는 HR 테크놀로지의 현재와 미래를 살펴봅니다.
TRACK A에서는 ‘AI는 HR의 무엇을 바꾸고 있나’를 화두로, AI가 조직과 인재 관리에 가져오는 변화를 집중적으로 다룹니다. ㈜ACG 정진우 대표는 피플 애널리틱스 인사이트를 제시하고, 현대제철 한충석 컬처디자인팀 책임매니저는 AI 시대 사람의 역할과 조직문화를 이야기합니다. EY컨설팅 오일구 상무는 AI가 조직에 미치는 변화와 그 시사점을 짚어봅니다. 스페셜 세션에서는 성균관대 김덕호 교수가 기술 도입이 가속화되는 환경에서 HR이 수행해야 할 조정자 역할과 과제를 살펴봅니다.
TRACK B에서는 현장의 목소리가 이어집니다. 한국IBM 정정선 상무는 AI 도입 대응 전략을 이야기하고, 포스코인재창조원 이덕현 HRD기획그룹 리더는 인재 육성 체계에 관해 전달합니다. 끝으로. SK하이닉스 염우선 SKMS 실천팀 TL은 AI 시대 리더십의 본질에 관한 이야기를 나눕니다. 트랙별 대담과 Q&A를 통해 연사와 참관객 간 심도 있는 논의도 이어갈 예정입니다.
AI 기술이 빠르게 발전하고 있지만, 기술을 활용하고 변화를 만드는 주체는 결국 사람입니다. 2026 HR after AI 포럼이 ‘HRer’들에게 실질적인 인사이트를 제공하는 뜻깊은 자리가 되기를 기대합니다.
■2026 HR after AI 포럼
△일 시: 2026년 7월 1일(수) *오전 11시부터 리셉션 오픈
△장 소: 서울 여의도 FKI타워 1층 그랜드볼룸(서울특별시 영등포구 여의대로 24)
△주 최: 이데일리
△운 영: 이데일리·오프피스트
△참가비: 일반등록 24만2000원(6월10일까지 얼리버드 신청시 19만8000원), 학생등록 11만원
△문의: 이데일리 2026 HR after AI 포럼 사무국
