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27일 통계청이 발표한 8월 경제활동인구조사 근로형태별 부가조사 결과에 따르면 올해 8월 임금근로자는 2044만6000명으로 전년 동월 대비 11만3000명 감소했다. 임금근로자가 감소한 것은 2003년 관련 통계 작성 이래 처음이다.
임금근로자 중 정규직과 비정규직은 각각 1302만명(63.7%)과 742만6000명(36.3%)으로 전년 동기 대비 각각 5만8000명(0.4%), 5만5000명(0.7%) 감소했다. 코로나19에 따른 고용시장 충격으로 정규직·비정규직 모두 감소한 가운데 비정규직이 더 큰 영향을 받은 것이다. 비정규직이 더 많이 일자리를 잃으면서 비정규직 비중은 전년 대비 0.1%포인트 하락한 36.3%로 떨어졌다.
임금과 근속기간·취업시간 등에서도 정규직과 비정규직 간 격차가 더욱 벌어졌다. 정규직과 비정규직 간 임금 격차는 152만3000원으로 2004년 통계 작성 이래 최대였다. 비정규직의 최근 3개월 평균 급여는 171만1000원으로 정규직(323만4000원)의 절반 수준에 불과했다. 정규직이 전년 대비 6만9000원 증가하는 동안 비정규직은 1만8000원 줄었다.
비정규직의 평균 급여 감소는 임금수준이 낮은 재정일자리가 증가하고 일시 휴직자가 늘어난 영향이다.
정동욱 통계청 고용통계과장은 “올해 6~8월 일시휴직자가 전년 대비 3배 증가했다”며 “비정규직 일시휴직자가 정규직에 비해 훨씬 큰 규모로 증가했다”고 말했다.
비정규직 근로자의 평균 근속기간은 2년5개월로 전년 동기와 같았지만 정규직은 7년10개월에서 8년1개월로 늘었다. 주당 평균 취업시간도 비정규직은 30.7시간으로 전년 동기 대비 0.1시간 감소한 반면 정규직은 38.8시간에서 40.7시간으로 증가했다.
업종별로 보면 코로나19 피해가 컸던 업종에서 비정규직이 크게 감소했다. 숙박 및 음식점업에서 7만1000명이 감소한 것을 비롯해 제조업(6만9000명), 사업시설관리·사업지원 및 임대서비스업(4만2000명), 교육서비스업(4만1000명)에서 감소폭이 컸다.
그나마 비정규직 감소폭을 줄인 것은 정부 재정일자리였다. 실제 정부 재정일자리 영향으로 보건업 및 사회복지서비스업과 공공행정·국방 및 사회보장행정일자리는 각각 15만명과 4만명이 증가했다. 연령별 현황에서도 다른 연령층에서 비정규직이 모두 감소한 반면 노인일자리 사업 대상인 60세 이상만 전년 대비 19만5000명 증가했다.
정부는 재정일자리 사업과 함께 비정규직의 정규직 전환 등을 지속 추진해 나간다는 계획이다. 또 민간 기업에 대해서도 정규직 전환지원금과 세액공제 등의 재정지원을 통해 비정규직의 정규직 전환이나 직고용을 유도한다는 방침이다..
김성희 고려대 노동연구소 교수는 “서비스업 비정규직은 경제위기 상황에서 파리목숨이라고 불릴 정도로 손쉽게 해고가 가능해 고용안전성이 떨어진다”며 “정규직 전환의 민간기업 확산과 더불어 우리사회의 소득·고용안전망 사각지대를 없애는 데 주력해야 한다”고 강조했다.
