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인크루트는 △개인정보가 포함된 파일 다운로드 시 파일 강제 암호화 설정 △기업회원이 화면에서 직접 취급자의 접속기록 확인 △해외 IP 로그인 차단 설정 기능 △원격 로그아웃 △개인회원까지 2차 로그인 인증 확대하는 등 구직자 개인정보 보호 기능을 강화했다.
아울러 기업이 전문 헤드헌터로부터 인재를 추천받을 수 있는 자사의 헤드헌팅 플랫폼 ‘셜록N’에서도 추천 후보자 개인정보 제공 사전 동의 후 추천 절차를 진행하고 일정 기간이 지나면 지원자의 이력서를 자동으로 폐기하고 있다.
김진수 인크루트 정보보호최고책임자는 “개인정보 보호에 대한 사회적 요구가 높아지는 상황 속에서 HR 테크기업 인크루트는 구직자의 개인정보 보호 강화를 위해 지속적으로 노력할 것”이라고 밝혔다.