한전, 올해 1000명 넘게 정규직 뽑는다…4년 만에 최대

[이데일리 최훈길 기자] 한국전력(015760)이 올해 1000명 넘게 정규직 채용에 나선다. 4년 만에 최대 규모다. 하반기에는 안전 인력을 대거 채용해 안전관리도 강화한다. 청년실업이 심각한 가운데 공공기관 ‘맏형’ 역할로 한전이 신규 채용을 확대하고 안전 혁신으로 사회적 책임을 강화하는 것으로 풀이된다.

9일 이데일리가 한전에 확인한 결과 올해 한전은 정규직으로 총 1030명을 채용할 예정이다. 이는 문재인정부 때인 2021년에 1047명을 채용한 이후 최대 규모다. 앞서 한전은 2022년에 482명, 2023년에 266명, 2024년에 600명의 정규직을 채용한 바 있다. 올해 정규직 채용 규모는 윤석열 정부 때인 2023년과 비교해 약 4배나 늘어난 수준이다.

(자료=한국전력)

특히 한전은 이달부터 하반기 정규직 채용에 나선다. 정규직 채용 규모는 총 620명이다. 한전은 오는 16일부터 일반공채(421명) 지원서 접수를 시작으로 고졸공채 70명, 배전전기원 50명, 연구·전문직 등 79명을 순차적으로 채용할 예정이다.

하반기 일반공채 지원자들은 16일부터 23일까지 한전 채용 홈페이지에서 지원서를 접수할 수 있다. 채용절차는 1차 서류전형, 2차 필기전형, 3차 면접전형으로 진행된다. 11월 말에 최종 합격자 421명을 선발할 예정이다.

이번 채용 인원의 약 80%는 현장안전 강화, 전력망 건설 등 정부의 국정과제 이행에 필요한 기술직 인력으로 채용할 계획이다. 일반공채는 사무직의 경우 학력, 전공, 자격 등에 관계없이 누구나 지원할 수 있다. 기술직은 관련 분야 자격증 보유자 또는 관련 분야 전공자(4년제 대학 졸업 또는 졸업예정자)에 한해 지원이 가능하다.

취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년 등 사회형평적 채용 대상자에게는 서류전형 및 필기전형 우대 제도를 운영한다. 채용 단계별로는 혁신도시법에 따른 ‘본사 이전지역인재 채용목표제’를 적용한다.

전남 나주에 위치한 한국전력 본사 전경. (사진=한국전력)

한전은 이같은 채용과 함께 국가기간 전력망 건설, 에너지 고속도로 등 핵심사업의 적기 추진을 위한 인력 재배치도 병행할 예정이다. 에너지 고속도로는 2040년까지 영호남 전력망을 잇고 해상풍력까지 연결해 ‘U’자형 에너지 고속도로를 만들겠다는 새정부의 구상이다.

한전 관계자는 “전 직원 안전교육 의무 수강, 안전 패트롤 점검 강화 등 자체 노력을 통해 안전사고 및 중대재해가 발생하지 않도록 ‘안전 최우선’ 경영도 적극 실천할 방침”이라고 강조했다.