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박 이사장은 부산 출신으로 부산외국어대학교 불어과를 졸업하고 중앙대학교 행정대학원에서 석사 학위를 받았다. 대통령비서실 비서관과 국민체육진흥공단 이사장, 제20·21대 국회의원 등을 역임했다.
박 이사장은 취임사를 통해 “현장에서 답을 찾고, 중소벤처기업이 체감하는 변화를 이끌어내는 중진공”을 경영철학으로 제시했다.
이를 실현하기 위한 3대 조직 운영방침으로 △기업 현장과 직원의 목소리에 귀 기울이는 소통 강화 △변화와 성장을 체감할 수 있는 기업 지원 △공정하고 청렴한 조직 운영을 내세웠다.
우선 기업 현장을 직접 방문해 경영 애로사항을 파악하고 직원들과의 소통을 강화할 계획이다. 현장에서 제기되는 문제를 신속히 해결하는 한편 기업과 조직 내부의 의견이 실제 정책 지원과 업무 개선으로 이어지도록 하겠다는 구상이다.
기업 지원의 실효성도 높인다. 정책자금과 각종 지원사업을 제공하는 데 그치지 않고 지원기업의 경영 성과를 지속적으로 점검해 개선과제를 발굴하고 사업에 반영할 방침이다. 이를 통해 중소벤처기업이 지원 효과를 실질적으로 체감할 수 있도록 한다는 목표다.
조직 운영에서는 공정성과 청렴성을 강조했다. 불합리한 관행을 개선하고 공정하고 투명한 업무처리 문화를 정착시켜 조직의 신뢰도를 높이겠다는 계획이다.
박 이사장은 중진공 창립 50주년을 앞두고 새로운 도약이 필요하다는 점도 강조했다. 급변하는 산업 환경에 선제적으로 대응하고 부서 간 협력을 강화해 중소벤처기업의 성장과 도전을 뒷받침해야 한다는 취지다.
박 이사장은 “창립 50주년을 앞두고 새로운 도약을 준비해야 한다”며 “변화하는 사업 환경에 한발 앞서 대응하고 부서의 경계를 넘어 힘을 모아 중소벤처기업의 성장과 도전을 이끌어야 한다”고 강조했다.
취임 후 첫 공식 일정으로는 경남 진주시 정촌면에 위치한 자동차 부품 제조기업 동양을 방문했다.
동양은 전기차·하이브리드차 동력전달 부품을 생산하는 기업으로, 로봇 자동화 기반의 스마트공장을 구축해 제조혁신을 추진하고 있다. 특히 생산 과정에서 품질 예측과 설비 보전·관리 등에 스마트공장 기술을 활용하고 있다.
박 이사장은 문대근 동양 대표와 함께 생산현장을 둘러보고 제조혁신 추진 과정에서 겪는 애로사항과 향후 기업 성장에 필요한 지원방안 등을 논의했다. 취임 첫 일정부터 기업 현장을 찾으며 현장 중심 경영에 대한 의지를 드러냈다.
