[단독]코로나19 격무에 질본·복지부 `원포인트 긴급 증원` 추진

[이데일리 최정훈 최훈길 기자] 코로나19 첫 확진자가 발생한 지난 1월20일 이후 100일 동안 최전선에서 한 순간도 쉬지 않고 대응해 온 보건복지부와 질병관리본부의 업무 부담을 줄이기 위해 정부가 인력 증원에 나선다. 특히 코로나19 사태가 장기화할 조짐을 보이면서 기존 인력을 차출해 대응하는데 한계가 다다른 상황을 해소할 수 있을 전망이다.

박능후 중앙재난안전대책본부 1차장(보건복지부 장관, 오른쪽)과 정은경 중앙방역대책본부장(질병관리본부장)이 지난달 17일 오전 세종시 정부세종청사에서 열린 정세균 국무총리 주재 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 대응 중앙재난안전대책본부 회의에 참석해 대화하고 있다.(사진=연합뉴스)

27일 행정안전부 관계자는 “올해 안에 복지부와 질병관리본부의 인력 증원을 검토하고 있다”고 밝혔다. 이번 증원은 코로나19가 장기화되면서 현재 파견 형식으로 중앙재난안전대책본부와 방역대책본부을 지원하고 있는 복지부와 질본 인력을 보강하기 위해 추진하고 있다. 질본과 복지부가 중대본과 방대본에 파견한 인력은 600여명에 이른다. 복지부는 이날 현재 중대본 1본부인 중수본에 320명을 파견했고, 방대본에 7명을 파견한 상태다. 질본은 24일 기준 방대본에 230명, 중대본에 14명을 파견했다.

문제는 파견 인력이 600여명에 달하다 보니 이 인력이 코로나19 업무에 대한 부담이 커질 뿐 아니라 기존에 맡고 있던 업무도 마비 수준을 겪고 있다는 점이다. 복지부와 질본의 정원표에 따르면 복지부는 부처 내 공무원이 806명이고, 질본은 907명으로 해당 기관 인력 30% 차출돼 코로나19에 대응하고 있는 셈이다.

이렇다보니 복지부와 질본의 올해 진행해야 할 사업이 예정대로 진행하기 어려운 상황이다. 복지부는 파견 인력을 약 4주마다 교체하면서 업무 부담 분산과 함께 기존 업무의 연속성을 유지하기 위해 노력하고 있지만 여의치 않은 것으로 전해졌다.

이에 조직업무를 담당하는 행안부가 인력 보강이 시급한 복지부와 질본만이라도 이례적으로 원포인트로 증원에 나선 것. 기존에 행안부는 상반기에 공무원 충원 계획 등을 담은 정기 직제를 상반기 중으로 마련한 뒤 하반기 국회에서 인건비 등 승인을 받는다. 충원 인력은 그 다음해부터 반영돼 선발 등 절차를 거치게 된다.

행안부 관계자는 “지난주 질본과 복지부로부터 이야기를 듣고 인력 보강 계획을 검토하고 있다”고 말했다. 이어 “코로나19로 인한 대응 체제가 장기화하면서 더 이상 기존 인력 차출만으로는 운영이 어렵다는 점을 고려했다”며 “현재 복지부와 질본은 급하게 충원을 해야 하는 상황인 만큼 정기 직제와는 달리 원포인트로 증원이 이뤄질 수 있도록 할 것이며 인력 피로도도 가중되고 있어 이 부분을 어떻게 인력을 지원해서 보강할지 고민하고 있다”고 설명했다.

특히 전문가들 사이에서는 다가오는 겨울 코로나19가 재유행할 가능성이 크다고 점치고 있어 증원에 속도를 낼 것으로 보인다. 앞서 지난 20일 정은경 중앙방역대책본부장은 브리핑에서 “코로나19가 유행과 완화를 반복하다가 겨울철이 되면 바이러스가 생존하기 좋아지고 밀폐된 환경으로 접어들기 때문에 대유행으로 이어질 가능성이 있다”고 말했다.

이번 보강이 계획대로 이뤄지면 그간 코로나19로 업무 피로도와 부담에 시달리던 복지부와 질본도 한시름 놓을 수 있을 전망이다. 특히 최근 긴급재난지원금 재원을 마련하기 위해 연차수당까지 반납해 직원 사기가 떨어질 수도 있는 상황을 다소 해소할 수 있을 것으로 보인다. 다만 행안부 관계자는 “연차수당을 받지 못하는 상황에 대한 보상 차원의 증원은 아니다”라며 “해당 기관의 기존 기능이 유지가 안 되고 있어 그 부분을 어떻게 해소하면 좋을지 검토하고 있다”고 전했다.