야 기관은 장애인에 대한 사회적 인식을 개선하고 산업기술 분야에 장애인이 진출하는 길을 넓히기 위해 이번 협약을 체결했다. 앞으로 KIAT는 장애인 고용 확대를 위한 적극적 홍보, 정보 제공, 인식 개선을 추진하고 공단은 필요한 인재를 적재적소에 채용할 수 있도록 직무개발, 맞춤형 교육을 지원하기로 했다.
KIAT는 더 안정적인 장애인 일자리를 마련하기 위해 올해 장애인 직원 채용 범위를 기존 무기계약직과 인턴 중심에서 정규직(일반직)으로 확대할 계획이다.
석영철 KIAT 원장은 “산업기술 분야에 장애인 일자리를 확대할 수 있도록 장애인 고용에 힘써서 공공기관의 사회적 책무를 다하겠다”고 말했다.
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