'사외이사 추천' 6번째 도전, KB금융 노조…이번엔?

[이데일리 이명철 기자] KB금융그룹 노조가 ‘노조추천이사제’ 카드를 다시 들고 나왔다. 벌써 6번째다. 정치색이 강했던 초기와 달리 이번에는 전문성 있는 인사를 추천해 명분을 높였는데, 주주들의 찬성표를 얼마나 받을지 관건이다. 낙하산 인사·관치 논란과 관련해서는 공직자의 대표이사 선임 제한을 내걸어 주목받고 있다. 최근 행동주의펀드가 금융지주를 상대로 배당확대 등 주주이익 확대를 요구하고 있는 가운데, 노조의 6번째 도전이 이번엔 성공할지 관심이다.

KB금융그룹 노동조합협의회 관계자들이 30일 오전 서울 영등포구 KB국민은행 신관 앞에서 기자회견을 열고 있다. (사진=이명철 기자)

KB금융그룹 노동조합협의회는 30일 오전 서울 영등포구 KB국민은행 신관 앞에서 기자회견을 열고 이 같은 내용의 정관 개정 및 사외이사 후보 추천 주주제안 방안을 발표했다.

노조는 이사회가 경영진에 대한 감시와 견제를 원활하게 수행하기 위한 목적으로 2017년부터 주주제안 사외이사 후보를 추천해왔다. 하지만 지난 5차례 사외이사 추천은 모두 무산됐다.

2017년과 2018년에는 참여연대 출신인 하승수 변호사와 권순원 숙명여대 교수를 각각 추천한 바 있다. 문재인 정부에서 추진했던 노동이사제와 맞물려 노조가 추천한 인사라는 측면에서 관심이 컸지만 결국 주총 표결에서 부결됐다.

2019년 추천한 백승현 변호사는 이해상충 문제로 노조측이 자진 철회했다.

2020년에는 윤순진 서울대 교수와 류영재 서스틴베스트 대표를 사외이사 후보로 추천했다. 결국 최종 선임은 부결됐지만 이들은 ESG(사회·기업·지배구조) 분야 전문가라는 측면에서 지난 후보들과는 차이점을 보였다.

지난해부터 노조의 전략은 해외 사업 리스크 관리로 기류가 바뀌었다. 당시 추천 후보는 금융권에 오래 몸담았던 김영수 전 수출입은행 부행장이다. 그는 한국해외인프라도시개발지원공사 상임이사도 거쳤는데 KB금융이 부진했던 해외 사업을 정상화할 인물이 필요하다는 게 노조 주장이었다.

올해 사외이사로 추천한 임경종 후보도 지난해의 연장선상이다. 임 후보는 한국수출입은행에서 33년 근무했고 수은인니금융 대표이사를 역임했다. 이는 인도네시아 전문가를 영입해 KB금융의 KB부코핀은행 리스크를 관리해야 한다는 전략적인 판단에 따른 것으로 보인다. 노조에 따르면 KB금융은 인도네시아 부코핀은행에 약 2조원의 자본을 투자했고 누적 적자는 7000억원에 달한다. 해외 손실이 커지는 상황에서 이사회가 제 노릇을 하지 못하고 있다는 것이다.

류제강 노조위원장은 “경영진들은 회사가 전혀 문제없다고 변명했고 이사회는 한 번의 반대나 의결 제시 없이 찬성으로 일관하는 거수기로 전락했다”며 “지속가능한 성장과 리스크 관리, 영업 정상화를 위해서라도 인도네시아 현지 전문가의 이사회 진입이 필요하다”고 비판했다.



낙하산 인사 방지를 위한 정관 개정도 요구했다. 공직자 윤리법을 적용해 ‘KB금융 대표이사(회장) 선출 시 최근 5년 이내 행정부 등에서 상시 종사한 기간이 1년 이상인 자는 3년 동안 대표이사 선임을 금지한다’는 내용을 반영하자는 것이다.

노조는 이번 요구 사항이 우리사주 위임을 받은 정당한 주주 활동이라고 강조했다. 류 위원장은 “(사외이사 추천을) 노동이사제와 혼동하거나 사실에 근거하지 않은 채 노조 이익을 대변한다는 프레임으로 오해가 생기지 않도록 해달라”고 요청했다.

KB금융은 사측이 노조의 주주제안을 부정했다는 주장에 대해 그간 주총 목적사항으로 올렸고, 이후 주주 결정에 따라 채택되지 않은 것이라며 사실이 아니라고 반박했다.

KB부코핀은행 손실과 관련해서는 배드뱅크를 인수해 굿뱅크로 전환하는 장기 전략인 만큼 실패한 해외 투자로 볼 수 없다는 입장이다. KB금융 관계자는 “자본 투입을 통한 우량은행 전환과 디지털 경쟁력 강화, 영업력 회복에 박차를 가하고 있다”고 설명했다.