청년 채용 늘릴 해법은…박홍근, 기업 현장서 지원책 모색

[세종=이데일리 박순엽 기자] 정부가 청년 고용 부진에 대응해 기업의 채용 부담을 덜고 양질의 민간 일자리를 늘릴 지원책을 모색한다. 기업들은 채용 초기 인건비·훈련비 부담을 낮추고 우수 인재가 중소기업에 오래 머물 수 있도록 경력개발 지원을 강화해달라고 요청했다.

박홍근 기획예산처 장관은 19일 서울 종로구 의료로봇 스타트업 메디인테크를 방문하고 관계부처와 경제단체, 기업 채용 담당자들과 민간 일자리 확대를 위한 간담회를 열었다. 간담회엔 고용노동부·중소벤처기업부·산업통상부와 대한상공회의소·중소기업중앙회·벤처기업협회 등이 참석했다.

박홍근(오른쪽) 기획예산처 장관이 19일 서울 종로구 의료로봇 스타트업 메디인테크를 방문해 관계자와 대화하고 있다. (사진=기획예산처)

이번 간담회는 전체 고용지표와 청년층이 체감하는 취업 여건의 격차가 이어지는 가운데 마련됐다. 지난달 15~64세 고용률은 70.6%로 역대 최고 수준을 기록했지만, 청년 고용률은 29개월 연속 감소했다. 정부는 기업이 필요한 인재를 확보하고 채용을 늘리는 과정에서 겪는 어려움을 점검했다.

기업과 경제단체 참석자들은 채용 초기 인건비와 훈련비 부담에 대한 지원을 건의했다. 노동 경직성에 따른 채용 위험을 고려해야 한다는 의견도 제시했다. 우수 인재의 중소기업 정착을 돕기 위한 장기근속 유도와 경력개발 지원, 경력 사다리를 연결하기 위한 경력 통합 관리 강화도 요청했다.

정부는 내년도 예산안에 담긴 청년 일자리 지원사업도 설명했다. 청년 일자리·창업 지원 예산은 올해 3조 6000억원에서 내년 5조 1000억원으로 41.6% 확대 편성했다. 첨단·선호 분야 직업훈련 규모는 6만명에서 12만명으로 두 배 늘린다. 대기업 주도 K-뉴딜아카데미 5만명과 인공지능(AI) 특화 K-디지털 트레이닝 2만명 등이 포함된다.

취업 경험이 없는 청년도 지원받을 수 있도록 ‘청년 첫취업 지원제도’를 분리·신설해 16만명을 지원한다. 청년 일경험 지원은 3만 9000명 규모로 추진하고, 취약청년 특화 유형도 3000명 규모로 신설한다. 정부 역량훈련을 수료한 청년을 채용하는 수도권 중견기업과 비수도권 대기업까지 채용장려금 지원 대상을 넓히는 등 청년일자리도약장려금도 확대한다.

박 장관은 “국민들이 마음껏 일할 수 있는 환경을 만들려면 결국 민간에서 좋은 일자리가 충분히 만들어져야 한다”며 “기업이 청년을 채용하고 키우는 과정에서 겪는 어려움을 살펴, 민간이 자발적이고 지속가능하게 일자리를 창출하는 구조가 더욱 강화될 수 있도록 지원해 나가겠다”고 말했다.

기획처는 현장 건의를 토대로 관계부처와 일자리 지원방안을 모색할 계획이다. 추가 예산이 필요한 사항은 내년도 예산안 국회 심의 과정에서 검토한다.