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채용규모는 청년 제한경쟁 765명, 장애 제한경쟁 55명이다. ‘청년고용촉진 특별법 시행령’ 제2조에 따라 계약일 기준 15세 이상 34세 이하인 사람에 한해 지원 가능하다.
공단은 성별과 나이, 학력 등 편견요소를 배제하고, 서류와 면접 등 채용과정에서 국가직무능력표준(NCS)를 기반으로 직무능력중심 블라인드 채용을 실시한다.
지원자는 오는 30일 오후 1시까지 온라인 채용 사이트를 통해 입사지원서를 제출할 수 있다.
최종 합격자는 5월 20일에 발표될 예정이다. 이들은 본부·지역본부·지사에 배치돼 6월 12일부터 12월 18일까지 건강보험 및 장기요양보험의 분야별 실무를 경험하게 된다.
자세한 사항은 ‘공단 누리집 → 국민소통·참여 → 뉴스·소식 → 채용 게시판’ 내 채용 공고를 통해 확인할 수 있다.




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