'연봉 1억' 인천공항 어린이집 이사장 임기 연장…노조 반발

인천공항공사노동조합 등 한국노총 공공연맹 조합원들이 4일 인천공항 앞에서 기자회견을 하며 구호를 외치고 있다. (사진 = 이종일 기자)

[인천=이데일리 이종일 기자] 인천공항 직장어린이집을 운영하는 재단 이사장이 정관 개정을 통해 임기를 연장하자 노조가 반발하고 나섰다.

4일 한국노총 전국공공산업노동조합연맹, 어린이꿈나무재단에 따르면 인천공항공사가 설립한 어린이꿈나무재단 이사회는 올 4월26일 정관 개정을 통해 후임자가 임명될 때까지 이사장 등 임원 7명(이사 6명 포함)의 직을 유지하게 만들었다.

정관 개정 이전에는 재단 이사회가 임원 임기를 마치기 2개월 전에 후임자를 정하거나 임원의 임기 1년을 연장시켜야 했다.

인천공항 직장어린이집 2곳을 운영하는 어린이꿈나무재단은 2017년 5월 A 전 인천공항공사 부사장을 이사장으로 선임하면서 비상근에서 상근으로 전환해 연봉 1억여원을 지급하고 있다. A이사장이 선임되기 전에는 공사 처장이 재단 이사장을 겸하면서 별도의 연봉 지급 없이 비상근으로 근무했다.

A이사장은 지난달 11일 임기 2년이 만료됐지만 정관 개정과 후임자 임명 지연으로 현재까지 이사장직을 맡고 있다. A이사장은 2014년 인천공항공사 부사장을 지내다가 수화물 대란 등의 책임으로 퇴직했던 인물이다.

노조는 공사가 퇴임한 A 전 부사장을 위해 상근 이사장 자리를 만들고 임기 연장도 방관했다며 비판의 수위를 높였다.

인천공항공사노동조합 등 한국노총 공공연맹 조합원들은 이날 인천공항 앞에서 기자회견을 열고 “A이사장은 임기 만료를 앞두고 이사회를 통해 임기를 연장한 것을 보면 윤리의식이 결여됐다”고 주장했다.

인천공항공사노동조합 등 한국노총 공공연맹 조합원들이 4일 인천공항 앞에서 기자회견을 하며 구호를 외치고 있다. (사진 = 이종일 기자)

이어 “공사는 타 공기업에 없는 재단 이사장 자리를 만들어 교육전문성이 전무한 퇴직관료를 앉히고 한 해에 1억원이 넘는 연봉을 지급하고 있다”며 “이는 공공기관 운영관련 지침에 규정된 방만경영이자 예산낭비”라고 주장했다.

노조는 재단이 운영하는 어린이집의 원아 1명당 대비 예산이 2016년보다 2017년 5% 늘고 1년 뒤 17% 증가했지만 원아 1명당 급간식비는 2017년 0.3% 줄은 데 이어 2018년 4% 감소했다고 지적했다.

조합원들은 “재단은 아이 보육에 필요한 급식비, 간식비, 현장학습비 등 보육관련 예산을 절감하는 데 열을 올리고 있다”며 “인천공항공사 사장은 재단의 비상식적 운영을 더 이상 묵인하지 말고 투명하게 만들어야 한다”고 강조했다.

또 “재단 이사장직을 폐지하고 재단 운영비를 보육비로 즉각 전환하라”며 “투명한 재단 운영을 위해 노동조합이 참여하는 어린이집 운영위원회를 즉각 재구성하라”고 요구했다.

이에 재단 관계자는 “애초 정관대로 하면 올 3월 새 이사장을 정하거나 A이사장의 임기 1년 연장을 결정했어야 했는데 인천공항공사 사장이 바뀌면서 그런 결정을 하지 못했다”고 말했다.

그는 “이러한 사정 때문에 정관을 개정했다”며 “정관 개정은 이사장의 임기 연장이 목적이 아니라 후임자를 선임할 때까지 임시로 임원 활동을 유지시켜 재단을 안정적으로 운영하기 위한 것이었다”고 밝혔다.

이어 “노조가 주장하는 원아 급간식비 감소는 정확히 비교 분석된 것이 아니다”며 “사실관계 확인이 필요한 것으로 현재 감소 여부를 단정할 수 없다”고 설명했다.