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iM증권은 다양한 가족친화 제도 운영으로 가족친화 경영을 실천하고 있다. 자녀 출산 및 양육과 관련해 여성 직원의 육아휴직 및 육아기 단축 제도를 운영하고 있는 것은 물론 남성 직원이 자유롭게 육아휴직 등을 사용하도록 했다.
시차출퇴근제 등 탄력적 근무제도도 운영 중이다. 가족돌봄 휴직과 휴가, 가족 건강검진 지원 제도 등을 통해 임직원의 일과 가정을 양립할 수 있도록 지원하고 있다.
iM증권은 이번 가족친화기업 인증 획득을 시작으로 가족친화 실행을 위한 다양한 제도를 지속적으로 확대해 나간다는 계획이다. 이를 통해 임직원이 일과 가정, 개인의 성장을 균형 있게 누릴 수 있는 기업문화를 정착시켜 나갈 방침이다.
성무용 iM증권 사장은 “임직원의 행복은 회사의 성장을 지속할 수 있는 무엇보다 중요한 기반”이라며 “균형잡힌 일과 가정의 양립 환경 구축으로 가족친화 경영에 대한 만족감을 높여나갈 수 있도록 할 것”이라고 말했다.
