삼성전자, '난임 직원'에 유급휴가 준다

[이데일리 김겨레 기자] 삼성전자(005930)가 저출산 극복을 위해 난임부부에게 유급휴가를 주기로 했다.

7일 관련업계에 따르면 삼성전자와 사원협의회는 최근 직원이 난임 치료를 원할 경우 1년에 사흘간 유급 휴가를 주는 방안에 합의했다.

난임 휴가는 부부 가운데 1명만 삼성전자 직원이어도 사용할 수 있으며, 즉시 도입한다.

아울러 남성 직원의 배우자 출산 휴가도 기존 최장 5일에서 10일로 늘리기로 했다.

한편, 삼성전자는 올해 임금 인상률 3.5%에 합의했다. 이는 지난해(2.9%)보다 0.6%포인트 높아진 것이다.

인상률은 지난 2013년(5.5%) 이후 가장 높다. 삼성전자는 3.5% 인상률을 기본으로 개인 인사 고과에 따라 인상률을 차등 적용한다.