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정부 일자리 정책이 일자리 수를 늘리는 데 실효성이 있냐는 질문에 대해 ‘그렇지 않다’는 부정여론이 61.9%로 지난 4월 조사에 비해 4%p 늘었다. ‘실효성이 있다’는 긍정여론(32.9%)은 3%p 줄었다.
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30대 연령층의 부정여론은 54.6%에서 68.4%로 13.8%p, 20대의 부정여론은 57.3%에서 66.7%로 9.4%p 각각 늘었다. 특히 남성에 비해 상대적으로 정부 정책에 우호적이었던 여성의 부정여론이 급증했다. 30대 여성의 부정여론은 47.3%에서 65.4%, 20대 여성은 47%에서 60.3%로 각각 높아졌다.
부정여론이 가장 높은 계층은 20대 남성(72.5%)과 30대 남성(71.2%)이다.
일자리의 질과 관련한 조사에서도 20~30대 연령층에서 부정적인 평가가 늘었다. 30대(4월 60.7%→10월 73.4%)와 20대(56.8%→64.8%) 연령층이 여론 악화를 주도했다. 특히 20대 여성과 30대 여성의 부정여론은 지난 4월 조사와 비교해 각각 17.9%p, 30대 여성 19.9%p 높아졌다.
인국공 사태를 계기로 공공부문 정규직 전환 정책이 절차적 공정성에 심각한 결함이 드러나면서 취업을 준비 중인 20~30대의 젊은층의 부정적인 평가가 상당 기간 계속될 것이라는 전망도 나온다.
인국공 사태는 지난 6월 인천국제공항 하청업체 소속 보안검색요원 1902명을 특수경비원 신분에서 청원경찰로 바꿔 직고용하는 방안에 대해 공사 직원들과 취업준비생들에 이어 직접 고용 대상인 보안검색요원들까지 불공정하다며 반발한 사건이다. 여기에 일반국민들까지 인천국제공항 정규직화 과정의 불공정에 대해 문제를 제기하고, 이러한 현상이 공공부문 정규직화 과정 전반에 대한 의혹으로 확산되며 사회적 갈등으로 비화했다.
이번 조사에서 정부 기업정책에 대한 평가는 ‘대기업 중심’이 37.0%, ‘중소기업 중심’이 36.5%로 지난 7월 조사와 비슷했다. 세금정책에 대한 평가는 ‘부유층에 유리’가 43.2%로 3.0%p 줄었고, ‘서민에 유리’는 35.9%로 0.5%p 늘었다.
한편 경제개혁연구소는 2009년 7월 이후 매 분기마다 정기 여론조사를 진행해 발표하고 있다. 설문 문항은 △정부의 기업정책 평가 △정부의 세금정책 평가는 분기별, △정부 일자리정책 실효성 평가(일자리 수) △ 정부 일자리정책 실효성 평가(일자리의 질)는 반기별로 진행하고 있다.